5月21日，北京市退役大學生士兵專場招聘會在北京高校畢業生就業指導中心舉辦。267家企事業單位提供了1400多個工作崗位，面向500余名退役大學生士兵定向招聘。

    事業單位崗受熱捧

    繼2012年舉辦首次退役大學生專場招聘會後，2013年的第二場招聘會規模比2012年更大。市徵兵辦相關負責人表示，為鼓勵和吸引高素質青年參軍入伍，北京市在2011年出臺兵役新規，每年拿出一定數量的公務員崗位，定向招錄大學生士兵，招錄數量不低於當年符合條件退役大學生士兵人數的10%。同時，事業單位、國企、非公經濟組織分別按15%、15%、10%的比例，定向招聘退役大學生士兵。

    2013年，北京市繼續高標準兌現政策承諾，為符合條件的大學生士兵預留公務員崗位64個、事業單位崗位136個、市屬國有企業崗位644個，非公經濟組織崗位629個。

    5月21日招聘會現場，事業單位攤位前最為火爆。除16個區縣的事業單位崗位外，市公園管理中心、市國土資源局、市科研院等都發佈了頗為誘人的事業崗位。市屬國企中，也不乏北汽、公交、地鐵、燃氣等熱門單位。這些熱門單位前，學生扎堆，工作人員手中收到的簡歷也比其他單位要多出不少。

    入伍背景頗被看重

    1989年、1990年，在學生們填寫的登記表上看到，這兩年出生的學生佔了絕大多數。有意思的是，儘管是二十齣頭的年輕人，可兩家和部隊有關的單位海淀區和朝陽區軍休所的招聘攤位卻頗受大學生追捧。“和部隊有感情了，工作上也希望找和部隊有關的。”一位戴眼鏡小夥子有些靦腆地表示。

    不少用人單位2013年都是第一次招聘退役大學生，雖然對這個群體不了解，但幾乎都是衝著這些年輕人的入伍背景來的。“‘90後’的年輕人，很多太注重個性，集體意識、組織觀念不強，肯從基層做起的少。”幾家招聘單位的工作人員都表示，他們看中的就是有當兵經歷大學生的紀律性強、有集體協作能力，特別是集體意識這一點。

    從軍的經歷也帶給這些年輕人比同齡畢業生更多的優勢。採訪中，在部隊學過通訊專業、汽車修理專業的大學生不在少數。北京物資學院的張帥是2013年的應屆畢業生，在部隊時榮獲“優秀士兵”稱號。他曾在炮兵部隊服役。拿自己和普通大學生相比，小張挺自信，“我的體能更強，而且集體生活也沒問題，部隊練就的集體協作能力，在外面可學不到。”

    熱門崗位很“挑”人

    不過在採訪中發現，熱門崗位的招聘量普遍不大，多是招一到兩人，而且對專業要求較高。

    在麥子店、香河園街道辦事處文化服務中心的招聘攤位前，詢問的學生很多，可看到海報上標注的招聘數均為1人，且對專業要求較高。

    以香河園街道文化服務中心“文體活動開展指導崗”為例，工作描述中主要負責4項內容：文體隊伍建設管理；對群眾開展的問題活動進行指導；管理好活動場地環境衛生；管理好活動場所財産、活動用品，並統計上報。但對專業要求卻很高，要為金融、政法、計算機及相關專業。負責招聘的工作人員表示，2013年畢業生就業人數多，單位壓力大，他們也希望能夠優中選優。(金可)