6月2日從北京市委組織部和市人力社保局獲悉，北京市將首次以聘任制的形式，面向全國公開招聘6名聘任制公務員，擔任市科委、市交通委和北京經濟技術開發區管委會三家政府部門的高級主管職位，年薪不低於20萬元。雙方將簽訂書面合同，首批聘期為2年至3年，年度績效考核不合格的可被解聘。6月4日開始報名。
一直以來，公務員實行的是委任制，“進口”幾乎只有通過每年的公務員考試。所謂聘任制公務員，就是指機關在規定的編制限額和工資經費限額內，經中央或者省級公務員主管部門批准，以合同形式聘任依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。作為公務員選任方式的一種創新，其特點是合同管理、平等協商、任期明確。
此次6個聘任制公務員職位包括：市科委的國際技術轉移高級主管和中意技術轉移高級主管各1名；市交通委的交通運行監測技術高級主管和城市交通決策支持高級主管各1名；北京經濟技術開發區管委會的生物醫藥産業高級主管和新區臨空經濟區建設高級主管各1名。
各職位的聘任要求著實不低。有的要求多年工作經歷，有的要求相關專業碩士研究生及以上學歷或者博士學位，有的要求良好的外語交流溝通能力，還有的要求熟悉我國和國外的科技、政策法規等發展動態。
此次提出的聘任崗位，集中在科技、交通、生物醫藥等重點發展領域，力爭在首都重點領域的管理和發展方面與國際先進水平對接並實現突破。
