近日，寧夏出臺《關於貫徹<中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見>的實施意見》，計劃建成一支結構合理、素質優良的技術型、複合技能型人才隊伍，2010年新培養高級工4000名，技師、高級技師1000名。

    實施意見提出，凡通過勞動保障部門考核鑒定，取得國家職業資格證書的高級工、技師、高級技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級工程師的層次確立相應待遇。對具有高級工及職業資格證書的高技能人才，用人單位按月發放崗位技能津貼。津貼參考標準為：高級工每人每月不低於100元，技師每人每月不低於200元，高級技師每人每月不低於300元。用人單位對通過年度綜合技術技能考核的高技能人才，可給予年度一次性表彰獎勵。指導獎金標準為：高級工獎金額度為上年自治區社會平均月工資的2倍，技師為4倍，高級技師為6倍，獎勵應在下年度第一個月內兌現。對長期堅持在生産崗位一線的高技能人才，用人單位可在不超過上年度企業在崗職工年平均工資的5倍以內確定獎勵薪酬。對在生産中有絕技，能解決複雜技術操作難題的技術工人，在重大生産項目中發揮重要作用的技術工人，可突破工作年限和職業資格等級的要求，破格或越級晉陞高級工、技師或高級技師。（王海英）