記者從廈門市人事局獲悉，廈門市近日公佈了2007年度急需緊缺人才引進目錄，今年依據《目錄》新引進到廈門市企業和市、區屬事業單位且符合市委、市政府《關於實施若干人才優惠政策的意見》要求的急需緊缺人才，可申請最高16.2萬元的引進人才經濟補貼及引進人才社會保障性租賃房。

    列入目錄的企業單位人才涉及機械製造、電子（光電子及通信設備製造）、化工、生物與新醫藥、計算機應用與軟體、物流（商貿、交通運輸業、旅遊會展業）等行業，具體的崗位包括模具設計鑄造、系統分析高級工程師，金屬、非金屬等新材料研發高級工程師，機械鍛造、生産、軋製等高級技師，LED光學、光電等新材料研發高級工程師，化工機電設備管理、開發高級工程師，基因工程藥物、基因工程疫苗、診斷試劑、新藥研發工程師、高級程序開發工程師，飛行員，首席建築師，文化單位播音員、編導、主持人等。

    列入目錄的事業單位人才涉及教育、衛生以及其他社會事業等行業，具體的崗位包括高等教育學科帶頭人、專業學科高級教師，疾病診治、疾病預防等副主任、主任醫生，醫院高級管理人才，體育教練、舞蹈編導等高級管理人才等。

    據了解，廈門市委組織部、市人事局編制《廈門市2007年度急需緊缺人才引進目錄》是為了統籌和引導人才資源整體開發，優化人才資源結構，促進各類人才向廈門市重點發展産業、重點行業集聚，保證人才開發與經濟建設協調發展。目錄由市人事局依據廈門的城市定位和經濟社會發展的實際需要，匯總、整理、分析用人單位對急需緊缺人才的需求，編制而成，經市委人才工作協調小組審定。目錄每年更新一次，于當年度向社會公開發佈。這是廈門市第二次發佈急需緊缺人才引進目錄。

    根據2006年7月1日實施的廈門市委、市政府《關於實施若干人才優惠政策的意見》，對依據目錄引進的、個人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在年度補貼名額內的人才，以人才在廈企事業單位受聘工作時間，按月計發一定數額的引進人才經濟補貼（包含安家費用、購房補貼、生活津貼和特殊保障津貼等引進人才財政性補貼），發放期限最長為60個月。原則上每年安排一定數量的補貼名額，其中企業的補貼名額不少於總名額的70%，企業的補貼名額向本市重點産業、重點企業以及高新技術企業傾斜。補貼標準分為三個層次，即：第一層次每人每月2500元、第二層次每人每月1500元、第三層次每人每月1000元。三個層次補貼人數的比例原則上為2：3：5。引進並落戶到海滄、集美、同安、翔安四區的補貼名額內同層次人才，補貼標準每人每月增加200元。

    此外，廈門市國土資源與房産管理局每年提供一定數量的房源，由市人事局負責安排給引進的急需緊缺高層次人才承租使用。

    用人單位當年度引進符合規定條件人才的，在人才按規定到單位報到並試用合格後，根據引進人才的數量、人才的能力表現與業績提出補貼人選。屬事業單位的，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關係向市或區政府人事行政部門申報；屬市集中收入企業的，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報；其他企業應先送相關區政府人事行政部門審核後，再向市政府人事行政部門申報。申報截止時間：每年12月10日前。