為切實做好2007年高校畢業生就業工作，日前，河北省按照中央有關精神，結合實際下發有關意見，要求多措並舉促進高校畢業生就業。

    機關和國有企事業單位要做好畢業生接收工作

    《意見》指出，各級機關特別是縣、鄉機關要加大從高校畢業生中考錄公務員的工作力度。積極引導和支持國有企事業單位主要面向高校畢業生補充專業技術人員和管理人員。各市、縣(市、區)要嚴格清理所屬教育機構的不合格教師和混崗佔編人員，凡有空缺編制的，按有關規定及時通過公開招考、選聘等方式聘用具有教師資格的畢業生；對因生源減少造成的編制不均衡，經設區市編制部門批准，可在同一設區市範圍內調整使用。各用人單位不得設定針對不同類別本科畢業生的歧視性規定。各級畢業生就業工作主管部門要做好對機關和企事業單位的畢業生需求信息徵集、整理和發佈工作。

    疏通畢業生到中小企業就業渠道

    各地要對近年來本地中小企業和非公有制單位接收畢業生就業情況進行認真研究分析，針對在貫徹落實相關政策措施方面存在的差距和薄弱環節，提出切實可行的解決辦法，切實疏通畢業生到這些單位就業的渠道。對到中小企業和非公有制單位就業及以自由職業、短期職業等方式靈活就業的，政府有關部門要按規定提供人事勞動保障事務代理等服務，並在戶籍管理等方面提供便利，有關代理費用由同級財政補貼。

    圍繞重點建設工程開展“一對一”引才服務

    圍繞重點建設工程和項目做好推薦、吸納畢業生就業工作。緊緊圍繞河北省各類重點建設工程和項目開展“一對一”的引才服務，根據企業需要舉辦形式多樣的專場人才招聘會。積極促進各大中專學校與重點工程和項目在人才培養上全面對接，擴大學校為企業訂單培養畢業生規模。要逐步探索建立為重點工程和項目提供所需畢業生的定期化、規範化、規模化服務機制。

    選拔公務員優先錄用在基層工作的畢業生

    認真落實選拔公務員和補充事業單位工作人員優先錄用在基層工作的畢業生的比例要求和優惠政策，確保機關事業單位招錄(聘)具有2年以上基層工作經歷畢業生的比例和數量逐年增加。實施促進服務期滿“三支一扶”志願者就業的配套政策，認真落實關於縣鄉黨政機關、各類事業單位招錄(聘)工作人員向服務期滿考核合格的“三支一扶”志願者的傾斜政策。

    尚未就業畢業生可獲見習崗位和免費見習培訓

    抓好畢業生就業見習基地，特別是抓好重大工程和項目就業見習基地建設，為尚未就業的畢業生提供見習崗位和免費見習培訓。在國家、省級畢業生就業見習基地見習的畢業生生活補貼，由省財政和見習單位按規定予以支付。今年力爭建設2個國家級畢業生見習基地，15個省級畢業生見習基地。

    認真改進完善畢業生招聘活動

    各有關部門和政府人事部門所屬人才交流服務機構要為畢業生提供全方位的就業服務，積極舉辦小型化的、具有較強專業性和針對性的畢業生就業市場。各級政府組織的面向畢業生的人才供需洽談會，免收用人單位和畢業生的費用，所需費用由舉辦主體同級財政承擔。嚴禁以營利為目的的畢業生招聘活動，堅決查處以招聘為名欺詐畢業生的不法行為。

    籌建河北省高校畢業生就業服務信息網

    抓緊籌建河北省高校畢業生就業服務信息網，實現省內畢業生就業市場和人才市場、勞動力市場的互聯互通，並與中國高校畢業生就業服務信息網聯通，儘快形成畢業生就業服務網絡體系。逐步加大網絡招聘的工作力度，引導、鼓勵畢業生和用人單位通過網絡實現雙向選擇。

    實行未就業應屆畢業生失業登記制

    各地要為畢業生提供政策諮詢、職業指導、求職推薦等多種服務。對離校後回到原籍的未就業畢業生，各市、縣(市、區)人事部門要摸清底數，提供免費的職業介紹服務，並有計劃地組織他們參加就業見習；勞動保障部門要進一步完善和落實對9月1日後未就業應屆畢業生的失業登記制度。力爭到年底使半數以上返回原籍登記失業的畢業生能夠實現就業。做好家庭困難畢業生就業援助工作，對符合就業困難條件的畢業生，可按相關規定享受公益性崗位補貼政策和社會保險補貼政策等就業援助政策。各地政府人事部門要建立本地家庭困難畢業生數據庫，並會同有關部門對城鎮特困職工家庭、低保家庭畢業生實行重點推薦，免費提供就業指導、技能培訓，幫助他們實行保底就業。

    實施畢業生畢業證與職業資格證“雙證書”制度

    各高校要根據産業結構調整和就業市場的變化，主動及時調整學科專業結構。要改革教學內容和人才培養模式，推廣按專業類招生改革，突出素質教育和能力拓展，加強學生的實習實訓。高職專科學校要加大和用人單位共建人才培養基地建設力度，擴大訂單培養畢業生的範圍，加快就業實踐實訓基地建設，注重提高學生的職業技能，大力實施畢業生畢業證書與職業資格證書“雙證書”制度。

    就業率連年偏低的學校和專業將暫停招生或減少招生

    省畢業生就業主管部門定期公佈高校畢業生就業率。今後，在確定教育事業發展規模、調整院校設置和學科專業結構等工作中，要將畢業生就業狀況作為重要依據或評估指標。對就業率連年偏低的學校和專業，要暫停招生或減少招生，同時相應減少財政對該校的投入。

    就業指導人員今年起將納入職稱管理範圍

    各高校要切實落實“一把手工程”，儘快建立健全就業工作體系，完善就業指導服務機構，落實人員、經費和辦公條件。要把勞動法規、就業指導、職業道德內容納入教學計劃，通過開設相應課程和講座等形式，幫助畢業生掌握就業政策，了解就業信息，轉變就業觀念。加快畢業生就業指導工作隊伍“全程化、全員化、專業化、信息化”建設，從今年開始將就業指導人員納入職稱管理範圍。

    《意見》最後要求，各設區市、縣(市、區)要參照省的做法，建立完善畢業生就業工作領導小組及辦公室，健全領導機構和協調機制，明確職責任務，完善工作制度，加強統籌協調和監督檢查，整合各種促進就業的資源，形成統一領導、分工協作、齊抓共管的工作格局，為做好高校畢業生就業工作提供有力保證。各級政府要加大投入，安排適當資金用於促進畢業生就業工作。各高校要每年劃撥學費的1%，作為畢業生就業工作專項經費。(記者 張淑會)