4月9日，山西省委召開全省選聘優秀高校畢業生到村任職工作會議，貫徹落實中央選聘高校畢業生到村任職座談會精神，對2008年全省選聘優秀高校畢業生到村任職工作進行全面安排部署。省委常委、組織部長任澤民講話。今年，山西省將再選聘1萬名優秀高校畢業生到村（社區）任職，選聘對象為應屆和往屆畢業的國家承認的全日制大專以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的大學生、研究生。選聘工作繼續採取“省定規劃、市裏選拔、縣付薪酬、鄉鎮管理、服務基層”的基本模式，按照發佈公告、個人報名、資格審查、筆試面試、組織考察、進行公示、集中體檢、研究確定、培訓上崗等程序進行組織。選聘工作從4月中旬開始實施，8月中旬基本完成，9月1日前所有選聘擔任村幹部的高校畢業生要全部到崗。全省統一報名時間為4月15日至30日。

    任澤民指出，做好選聘高校畢業生到村任職工作，一是要保證選聘人員的數量和質量。各高校要有計劃地開展宣傳發動工作，動員和引導大學生積極踴躍報名參加選聘。嚴格把握選聘大學生具備的六項基本條件，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、品行作風正的優秀大學畢業生選聘到農村基層。二是要規範選聘工作的程序和制度。各級黨委要確定主管工作機構，抽調專門力量，制定選聘工作具體方案，建立健全選聘工作制度，完善工作程序，加強對選聘工作的監督。各級組織部門要嚴格按照省委組織部下發的《工作方案》提出的工作程序和時間要求，有計劃有步驟地開展工作。三是要切實抓好上崗教育培訓。各市要統一組織對選聘到村任職的高校畢業生進行集中培訓，特別是要到先進村進行“駐村培訓”，重點講解“三農”工作的方針政策，介紹本地新農村建設情況和鄉風民俗，傳授開展農村工作的基本方法，幫助他們掌握與農民打交道和做群眾工作的本領。四是要加強跟蹤管理和服務工作。要堅持和完善合同管理制度，建立健全日常管理制度、鄉鎮黨委領導與到村任職大學生定期談心制度，探索建立到村任職大學生間的交流機制。母校要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。要採取有力措施確保到村任職大學生特別是女學生的安全。縣（市、區）委組織部要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生到村任職後遇到的困難和問題。高校畢業生聘用期間必須在村工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。五是要抓好相關政策的具體落實。在任職方面，受聘人員的任職由所在鄉（鎮）黨委、政府，根據《中國共産黨基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等相關法律和規定辦理。

    是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部副書記或支部委員職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理或依法選舉為村委會副主任職務；有條件的提倡交叉任職。受聘人員經考察特別優秀的可擔任村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任。在待遇方面，今年省財政通過轉移支付方式，每年為每名高校畢業生村幹部補助5000元；市財政每年為每名高校畢業生村幹部補助2000元；不足部分由縣財政負擔。各級財政部門要精心安排，認真落實。各縣（市、區）政府人事部門既要免收大學生村幹部的人事代理費、還要根據本人意願及時辦理落戶手續。既要保證受聘人員合同的有效執行，又要保證他們享受報考山西省各級公務員、事業單位和省屬院校研究生加分的優惠政策。到農村任職的大學生村幹部符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。（賀鍇）