人力資源和社會保障部日前下發《關於做好為地震災後恢復重建提供人才支持工作的通知》。通知中指出，為及時補充災區公務員隊伍，對在抗震救災中表現突出的報考者，錄用時可以予以政策傾斜。

    通知要求，對於擔任科以上領導職務的人員，根據公務員調任規定，可以進行調任。調任的條件、對象、程序等，由有關省級公務員主管部門商災區各地市州確定。根據公務員錄用規定，有關省級公務員主管部門可以為災區單獨組織考試。在招考中，可以對招考程序進行調整，考試科目可以根據實際需要設定。錄用時，對在抗震救災中表現突出的報考者，可以予以政策傾斜。

    事業單位工作人員補充方面，通知指出人事行政部門根據工作需要，及時組織實施災區事業單位公開招聘工作，可適當簡化程序。縣級政府人事行政部門負責事業單位公開招聘工作的，公開招聘計劃可在招聘工作完成後報備。在人員符合崗位職責任務和任職條件的情況下，公開招聘可以不進行筆試，採用面試和考察的方式進行。對災區急需的高層次專業人才，可以採用直接考察的方式進行。對在抗震救災中表現突出的應聘者，可優先錄用。

    同時通知還將“三支一扶”計劃等大學生服務基層計劃納入災後恢復重建的總體部署，在計劃實施中，在人員數量、補助標準等方面向災區予以傾斜。在今年“三支一扶”大學生招募中，適當增加數量，調整結構，並結合災區實際，重點向災區選派一批急需專業的大學生。對在抗震救災和災後恢復重建中作出突出貢獻的“三支一扶”大學生，服務期滿經考核合格，按照國家有關規定，可優先聘用到事業單位，在報考公務員時同等條件下優先錄用。