雲南省人事廳日前透露：為向邊疆民族地區不斷輸送各類急需緊缺人才，今年在選聘高校畢業生到村任職工作中，將根據民族地區情況，設置相應崗位，優先選聘人口較少民族的大學生回原籍或到相應民族村任職。

    今年，雲南省在選聘畢業生到村任職工作中，將根據民族地區的情況，設置相應崗位，優先選聘人口較少民族的大學生回原籍或到相應民族村任職，以使他們得到鍛鍊，成長為對家鄉有用的人才。優先選聘的過程中還將圍繞構建和諧社會、新農村建設和發展特色優勢産業，突出抓好社會工作人才、農村實用人才、中小學師資人才、醫療衛生人才和高技能人才等隊伍建設。

    預計到2010年，全省少數民族人才將達到40.2萬人，具有大專以上學歷的達到65%。其中70%的少數民族黨政人才達到大專以上文化程度；高級專業技術人才佔全省同類人才的20%，中級專業技術人才佔全省同類人才的25%。該省還提出了壯大少數民族人才隊伍的措施。注重對獨龍、德昂、基諾等7個人口較少民族人才資源的開發，特別是領導人才的培養。省直機關、事業單位和群團組織的領導班子中至少配備一名少數民族幹部，省屬國有企業領導班子也應積極配備少數民族經營管理人才。

    截至去年底，全省少數民族專業技術人員已達18萬餘人，佔全省整個專業技術人才隊伍總數的23.78%，其中近萬名少數民族專業技術人才已擁有高級專業技術職稱。大批少數民族專家學者，已成為雲南省建設民族文化大省的骨幹力量。2005年和2007年省人事廳和農業廳還表彰了兩批共200名拔尖農村鄉土人才。（滇仁）