重點在突破關鍵技術、發展高新産業、帶動新興學科方面

    自今年起，湖南省計劃用5年左右時間，引進100名左右能夠突破關鍵技術、發展高新産業、帶動新興學科的海外高層次人才。這是記者從4月22日召開的省委人才工作領導小組擴大會議上獲悉的。省委常委、省委組織部部長黃建國出席會議。

    黃建國指出，湖南省將用5年左右時間實施引進海外高層次人才計劃（簡稱“百人計劃”），堅持按需引進稀缺人才的原則，在湖南省重點創新項目、重點學科和重點實驗室、國家級科技合作基地、省屬國有企業、以高新技術産業開發區為主的各類園區等，引進100名左右能夠突破關鍵技術、發展高新産業、帶動新興學科的海外高層次人才。“百人計劃”要堅持以用為本，注重人文關懷，使海外高層次人才既要引得進來，更要留得住，最大限度地發揮他們的作用。同時，要努力做好湖南省中長期人才規劃編制工作，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全面推進科技特派員工作，在全省14個市州的122個縣市區全面開展科技特派員工作。

    2008年全省人才工作取得重要進展：在2007年與發達省市互派幹部挂職的基礎上，湖南省又進一步加大跨省市幹部聯絡、交流和服務工作，從上海市引進1名城市規劃專家任長沙市副市長，選派23名縣級幹部到浙江、山東和廣東挂職鍛鍊；高層次人才培養和引進、高技能人才和農村實用人才隊伍建設不斷加強，全年培訓技能人才160萬人，培訓農村實用人才182萬人；全省14個市州的65個縣市區共選派科技特派員2387人，在當地推廣新技術、新品種1058個，帶動形成龍頭企業149個，培訓農民和農村醫衛人員114萬人次。