面對嚴峻的高校畢業生就業形勢，西安市人事局多措並舉，制定了促進畢業生就業的一系列措施，傾全力為高校畢業生就業開闢綠色通道。

    西安是國家重要的高等教育基地，也是高校畢業生和各類人才的聚集區域。2009年，全省高校畢業生達24.68萬人，西安地區預計接收超過8萬人，就業形勢異常嚴峻。

    面對這一形勢，西安市人事局制定了促進畢業生就業的一系列措施，合理配置政府資源，加大政府人才建設項目力度，增長公開招考公務員和公開招聘事業單位工作人員人數，加大農村基層人才隊伍振興計劃實施力度，鼓勵引導大學生到山區中學、鄉鎮衛生院和農技服務機構就業，引導高校畢業生面向各開發區企業就業，面向各類中小企業和非公有制單位就業。

    2009年以來，西安市人事局已舉辦了60多場主要針對高校畢業生的招聘會，提供崗位2萬多個，各區縣人事部門也舉辦了以“春風行動”為主題的畢業生專場洽談會。在2月舉辦的西安高校畢業生就業創業對接洽談會上，西安市人事局組織了516家用人單位，1.5萬多個就業崗位參加招聘，5萬餘名高校畢業生進場與用人單位洽談，7416名畢業生在這次招聘會上與用人單位達成了就業意向。

    據悉，西安市人事局近日又將在暑期高校畢業生就業創業對接洽談會上，組織500多家企業參會招聘高校畢業生，提供就業崗位1.5萬多個。招聘單位中包括陜鼓、開元控股、公交總公司等知名國有控股企業，以及銀橋乳業、海升果業、蘇寧電器、沃爾瑪、百事可樂、埃爾希慶華、伊思靈華泰、隆基硅等在內的大批非公有制企業。

    與此同時，為緩解就業壓力，西安市人事局還大力推進畢業生見習基地建設，已確定在130個社會責任感強、管理規範的企事業單位建立西安高校畢業生就業見習基地，提供就業見習崗位2428個。（記者 董蕓）