新華社銀川１１月２９日專電（記者 鄒欣媛）為進一步完善人才政策，寧夏回族自治區將實施“塞上英才”工程和“國內引才３１２計劃”，在以往大力引進海外高層次人才的基礎上，將引才政策向國內和區內傾斜。

    自治區黨委組織部副部長艾矛在２８日召開的引進創新人才新聞發佈會上説，近年來，寧夏大力引進海外高層次人才，取得了良好效果。但目前寧夏人才政策還不系統、不配套，引才工作需要面向國內從發達地區引進急需緊缺人才，面向區內激發本土人才創新創業積極性。

    在國內引才方面，從２０１２年起，寧夏將每年安排專項資金３００萬元，主要用於幫助引進的高層次人才改善工作和生活條件。預計到２０２０年，寧夏將從國內引進３００名急需緊缺的高層次人才，並選拔其中的１００名優秀高層次人才給予每人３０萬元的重點支持。

    另外，到２０２０年，寧夏“塞上英才”工程將選拔一批為自治區經濟社會發展作出突出貢獻的高層次人才、高技能人才予以重點支持，計劃培養選拔１００名左右達到國內乃至國際學術技術水平的領軍人才，並給予每人５０萬元的獎勵。

    同時，寧夏還將對國內和區內引入的高層次人才在科研條件、工作環境及住房、子女入學等方面給予優先保證。