7月2日，湖北省人力資源服務行業協會發佈《2012年上半年人才市場供求信息分析報告》。報告顯示，湖北上半年高校畢業生就業形勢同比好于去年，湖北就業吸引力增加，求職人數增長較快，比上年同期增長了10.7%，崗位數增長幅度為16.9%。　

    從崗位需求狀況來看，排在前三位的是市場營銷、IT計算機、行政文秘。市場營銷始終是人才市場崗位需求的領頭羊，這與職位的離職率有較大關係。據人才服務機構介紹，在市場營銷崗位從業者中，以工作半年為時間節點，本科生的離職率高達三成以上，高職高專畢業生則超過四成。工作不符合自己的職業期待、薪資福利偏低是造成離職的主要原因。

    從求職者擇業需求來看，學科交叉性較強的四類“通才”崗位——市場營銷、行政文秘、人力資源、教育培訓的擇業需求佔據了前10位總需求的一半，據人力資源服務機構介紹，這四類“通才”崗位對專業性要求不高，也從一個側面反映了畢業生在求職時的專業對口率正在下降。根據一項調查，本科生在畢業半年內專業對口率為66%，高職高專畢業生為62%。

    從薪酬狀況開看，專科生的薪酬較去年增長幅度最大，接近兩成，薪酬報價平均數2085.5元，本科生2656.5元，碩士及以上4205.5元。畢業生薪酬期望與薪酬報價之間落差呈下降趨勢，表明企業更加尊重人才，湖北正逐漸變成對畢業生有就業吸引力的地區。（明白、宋俊虹）