新華社瀋陽１０月２２日專電（記者王炳坤、陳光明）眼下正是大學生畢業招聘高峰期。記者採訪注意到，一些大學生找工作時定位不準，向招聘單位海量投放簡歷碰運氣，此舉往往效果不佳。業內人士提醒，找工作有竅門，不要盲目“海投”簡歷。

    ——“攢足”工作經驗。雖然一些企業明確表示希望招聘有工作經驗的求職者，但鋻於目前的市場狀況，企業也會有所放寬。畢業生要在自我介紹中，著重突出工作經歷、實習經歷。

    ——“海投”簡歷不可取。大學系統學習了４年，大學生不妨將主要求職方向面向自己專業對口的工作，多和專業相關的企業聯絡，以體現出自己的“專業性”和“專一性”。

    ——簡捷的簡歷。表述清晰、文字簡捷的簡歷最讓人印象深刻，簡歷上只要將最重要的個人信息表達出來，同時可針對所應聘的職位，而面面俱到的簡歷很難給人留下印象。

    ——舉止得體。大學生應聘著裝應簡潔、得體，給招聘單位留下好印象，在與招聘人員溝通時，要不卑不亢。