記者從北京市人力社保局獲悉，今後，凡是北京地區民辦醫院的醫務工作者均可在本市參加職稱評審，且評價標準條件與公立醫院一致。此舉打破了民辦醫院醫務人員評職稱的準入“門檻”，取消了戶籍、單位職務數額和結構比例限制，打通了民辦醫院醫務人員參加職稱評審的渠道。

    北京市人力社保局、市衛生局聯合發佈了《北京市社會資本舉辦醫療機構衛生專業技術人員職稱考試與評審暫行辦法》，凡是北京地區民辦醫院的醫務專業技術人員，只要符合條件，均可自主參加職稱評審。

    目前，北京市有3000余家民辦醫院，佔全市醫院總數的三分之一，民辦醫療機構衛生從業人員4萬餘人，佔全市衛生從業人員總數的17%。北京市人力社保局相關負責人介紹，近年來，隨著北京市醫改的不斷深化，民辦醫院發展迅速，為緩解醫療服務供需矛盾發揮了重要作用。“此前，民辦醫院人員參加職稱評審，受戶口、檔案等條件限制，不利於吸引外地優秀醫療人才，阻礙了醫療專業人才隊伍發展。”辦法出臺後，將為民辦醫院衛生專業技術人員隊伍建設提供有力的人才評價支持，可促進民辦醫院快速健康發展。

    該辦法明確了北京市民辦醫院醫務人員專業技術資格體系，共設置五個級別，分別為：初級士（醫士、護士、藥士、技士）；初級師（醫師、護師、藥師、技師）；中級（主治醫師、主管醫師、主管護師、主管藥師、主管技師）；副高級（副主任醫師、副主任護師、副主任藥師、副主任技師）；正高級（主任醫師、主任護師、主任藥師、主任技師）。

    申報正高級、副高級衛生專業技術資格的人員，經單位考核和人事檔案所在地的人才服務機構審核，由醫療機構所在區縣的人力社保和衛生行政部門批准並出具委託函，報送北京市衛生局參加評審。通過評審取得相應專業技術資格人員，由北京市衛生局報市人力社保局驗收、備案並頒發資格證書。

    申報初級士、初級師以及中級衛生專業技術資格的人員，到人事檔案所在地的區縣考點報名參加全國初中級衛生專業技術資格考試、醫師資格考試、護士執業資格考試，考試通過即取得相應初、中級專業技術資格，由國家考試機構頒發相應資格證書。

    亮點解讀：

    民辦醫院醫生可自主參評

    該辦法出臺後，在北京地區經衛生行政部門批准的民辦醫院，不論經營性質和醫院級別，凡是與單位確立了人事和勞動關係，從事醫療、預防、保健、藥學、護理及其他衛生技術專業工作的人員，只要符合申報條件，均可自主參加職稱考試與評審，且不論戶籍、人事檔案是否在京，不受單位職務數額和結構比例限制。

    評職稱民辦公辦一視同仁

    申報正高級職稱，需要申報人員擔任相應專業副高級職務不少於5年；或者任副高級不少於7年，期間作為第一作者在核心期刊發表不少於3篇專業學術論文……據介紹，民辦醫院醫務人員的職稱評價標準條件，與公立醫療機構水平相當，參評同級別職稱人員的評價標準一致。

    目前北京市衛生技術系列職稱評審將醫德醫風、工作業績、專業成果和技術創新作為重要考核要素。工作業績主要包括申報人員所開展和完成的門診量、手術量、診治質量、患者滿意度、服務基層社區以及具備的專業知識水平等方面內容；專業成果主要包括申報人員創建的常見病預防、診斷、治療等的臨床治療技術及技術（專利）發明，主持或承擔的重要科研項目（課題）完成情況，獲得重要科技獎勵、出版專著和發表論文等情況；技術創新主要包括能反映申報人員專業水平和工作能力的重要病症診治實例，如本人曾主持的危急重症搶救、疑難病例，並在其中取得重大、關鍵技術突破的實際案例等。

    調入公立醫院享同級待遇

    取得職稱人員，由所在單位根據實際情況，自主、擇優聘任，在項目資助、人才培養和激勵表彰中享有本市同級別專業技術人員同等待遇。

    此外，通過民辦醫院職稱評審渠道取得職稱後，流動到市屬公立醫院工作的人員，可在調入單位的專業技術崗位結構比例範圍內，比照同級別的聘任條件，進行聘任並兌現工資待遇。（記者 袁京）