新華社杭州５月２２日專電（記者 劉夢澤 裘立華）記者２２日在浙江老年人口狀況和老齡事業發展發佈會上了解到，浙江省將對老年服務與管理類專業、入職滿５年的畢業生提供一次性獎補，本科畢業生４萬元，專科（高職）畢業生２．６萬元，中職畢業生２．１萬元。

    據浙江省民政廳廳長、省老齡委副主任尚清介紹，從今年開始，浙江對入職本省養老服務機構，從事養老服務、康復護理與管理等工作的高等院校及中等學校老年服務與管理等專業畢業的學生，採取入職獎補辦法，獎勵經費由省財政解決。

    “對於養老服務隊伍的建設和人員培養的問題是系統工程，除了入職獎補以外，還要營造方方面面的環境。”浙江省民政廳副廳長、省老齡辦主任蘇長聰介紹説，要不斷提高社會養老服務護理人員的待遇水平，今後浙江將嘗試參照年度護理人員的工資指導價位來確定養老護理人員的工資待遇，建立正常化的機制使養老從業人員達到同類護理人員的相關待遇水平，並逐步建立養老護理崗位津貼的制度。

    截至２０１２年底，浙江全省６０歲及以上老年人口８５７．６９萬人，佔總人口的１７．８７％，比上年增長４．１９％，老齡化程度加重。