新華社哈爾濱１１月２２日專電（記者潘祺）第八屆東北地方高校就業協作體聯合人才交流會暨２０１４屆高校畢業生冬季供需洽談見面會２１日在黑龍江大學舉行，共有２９６家用人單位到場參會，提供了９６００余個工作崗位。用人單位建議，畢業生求職一定要避免眼高手低，在明確自身定位的同時，還要對招聘單位提前摸底，做到有的放矢，方可提高求職成功率。

    記者在現場隨機採訪中發現，由於畢業生投遞簡歷採取“廣撒網”形式，對於自身能力和具體應聘單位及崗位缺乏明確定位，所以成功率並不高。

    某保險公司招聘負責人馬明傑告訴記者，有些畢業生只是看到招聘單位開出的條件便蜂擁而至，但對於這家單位的規模和實力一無所知，對於自己也缺乏清晰的認識和規劃。

    一家奶企招聘負責人張野提出，不想承擔過大壓力、無法在快速發展的環境中沉澱自己、沒有明確方向等都是畢業生在找工作時需要注意的問題。

    “大學生就業切忌眼高手低、自大才疏。”張野建議，綜合能力、團隊協作精神是用人單位考量的重要指標，因此畢業生求職時要把握市場需求，多關注行業信息，在學好專業的同時能夠緊握所在行業的時代脈搏。

    一些人力資源主管還建議，畢業生求職前需要更多地沉澱自己，找準自我定位，並對心儀的用人單位提前進行了解，這樣在與招聘官交流時才會給對方留下深刻的第一印象。

    據了解，眼下越來越多的畢業生更看重企業對員工的培養計劃、企業發展前景、文化理念與專業學術氛圍，對於起薪則沒有過多要求。