近日，廣東省勞動和社會保障廳發佈2006年企業工資指導線，確定今年廣東省企業工資增長上線為15％、下線為3％。

    根據新的工資指導線，工資增長基準線為11％。生産正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業，可根據本企業職工工資與人工成本水平及企業的經濟效益，結合工會組織意見，大體按照基準線安排本年度的工資增長。同時，依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業，工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。

    工資增長上線(警戒線)確定為15％，工資增長下線為3％。舉例來説，以企業上年度職工平均工資(不包括實物)1000元/月為例，即今年可增加110元/月。當該企業平均工資增長率達到15％即每月可增發150元時，其增長率列為預警線，提醒該企業不要髮發錢，留足儲備發展資金。若該企業經濟效益下降或虧損，可增加30元/月，當然也可以是零增長或負增長，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。(記者 李雅瓊)