記者從陜西省勞動和社會保障廳獲悉，省企業退休人員調整基本養老金方案近日實施，這次調整待遇共涉及104.06萬名退休人員，年增加基金支出20億元。

 

　　據省勞動和社會保障廳有關部門負責人介紹，這次企業退休人員基本養老金的調整，是歷年來調整幅度最大的一次，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷，使廣大企業退休人員能夠分享社會進步和經濟發展的成果。

 

　　根據勞動和社會保障部、財政部和省人民政府批准的陜西省企業退休人員調整基本養老金方案，省勞動和社會保障廳對兩個調整範圍內的退休人員所對應的調整標準作了明確規定。文件規定，對2004年12月31日以前已辦理退休手續且領取基本養老金的人員，從2005年7月1日起調整基本養老金；對2005年12月31日以前已辦理退休手續且領取基本養老金的人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。調整時，對具有高級職稱的退休科技人員和參加革命工作早、退休早的部分退休人員適當傾斜。對2004年12月31日以前按規定辦理了退休手續的人員，調整辦法是：月基本養老金水平在1000元（含）以下的，每人每月增加70元；月基本養老金水平在1000元至1500（含）元的，每人每月增加65元，增加後不足1070元的，補足到1070元；對月基本養老金水平在1500元以上的，每人每月增加60元，增加後不足1565元的，補足到1565元。按養老金水平高低調整後，再按繳費年限長短（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整。具體規定是繳費年限在20年以下的，每人每月增加65元；繳費年限滿20年至25年的，每人每月增加70元；繳費年限滿25年至30年的，每人每月增加75元；繳費年限滿30年至35年的，每人每月增加80元；繳費年限滿35年及以上的，每人每月增加85元。（通訊員  楊川  記者  蘇輝）