全國人事系統法制宣傳教育工作會議日前在天津召開。會議總結了全國人事系統“四五”普法工作，並表彰了 “四五”普法先進集體和先進個人，同時啟動了“五五”普法規劃，提出到2010年，全國人事系統法制宣傳普及率達到100％。人事部副部長陳存根出席會議並講話。

    在“四五”普法期間，各級人事部門通過舉辦法制專題講座、法律知識培訓班等多種方式，大規模開展人事系統法律法規知識培訓，普法制度和機制不斷健全完善，人事法制宣傳教育逐步走上制度化、經常化軌道。據統計，“四五”普法期間，近10萬人次參加了人事局長和人事系統普法骨幹培訓，近200萬人次參加了行政許可法、依法行政培訓，近500萬人次參加了公務員法培訓。同時，各級人事部門學用結合、統籌兼顧，通過推進政務公開、加快立法步伐、開展執法檢查等，形成全面提高人事部門依法行政水平的合力。形式多樣的法律法規學習成效明顯，人事系統依法辦事和依法行政的水平不斷提高，在保證公平、公開、公正等方面樹立了良好的公眾形象。

    會議同時啟動了全國人事系統“五五”普法工作，主要目標是到2010年，全國人事系統法制宣傳普及率達到100％，人事幹部法律知識參訓率達到100％，人事部門普法驗收合格率達到98％以上，人事部門領導幹部和廣大人事幹部學法、守法、用法的自覺性和主動性顯著提高，人事部門依法管理和服務社會的能力水平顯著提高，管理服務對象和社會公眾對人事工作的知曉度、認可度顯著提高。

    陳存根副部長在會上強調，深入開展人事普法工作是全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會和建設法治人事的客觀要求。要認真貫徹落實黨中央、國務院轉發的《關於在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》和十屆全國人大常委會做出的《關於加強法制宣傳教育工作的決議》，切實增強做好“五五”普法工作的責任感和使命感，抓住普法重點內容，突出普法重點對象，創新普法形式方法，著力增強法制宣傳教育的實用性、針對性和有效性。同時要以啟動“五五”普法為契機，從推進人事立法、加強人事執法、強化法制監督等各個方面，全面推進人事法制建設。