2月1日，國家林業局副局長雷加富在黑龍江省森工工作會議上提出，要著重從以下五個方面加快龍江森工林區的發展。

    1、加快培育和保護好森林資源。必須把培育和保護好森林資源作為龍江森工的首要任務，加快森林資源的培育，大力發展鄉土樹種，鼓勵營造混交林；繼續推廣清河管護承包責任制的經驗，實行承包管護，實現資源保護與職工利益的有機結合；杜絕超採濫伐行為。

    2、加快推進森林可持續經營。按照“嚴格保護、積極發展、科學經營、持續利用”森林資源的方針，通過停伐、減産，嚴格保護好現有的天然林；通過人工造林、封山育林進一步培育經營好森林的後備資源；通過加強對中幼林撫育和低産林改造，不斷提高森林質量和林地生産力。

    3、加快森工産業結構調整和發展步伐。要把加快經濟結構戰略性調整，轉變經濟增長方式，作為促進林區經濟發展的一條主線，在結構調整中實現又快又好發展。要通過調整優化第一産業，優先發展二産業，大力提高第三産業，堅持産業發展與生態建設互相促進，節約資源、降低污染，資源優勢得以充分發揮的生態型産業發展方向。

    4、全面推進森工林區各項改革。一是下大氣力對國有森工企業進行戰略性重組，中小企業要逐步改製成民營、股份、混合等多种經濟形式，放手發展非公有制經濟。二是大力推進森林資源管理體制改革。三是加快剝離企業的社會職能。四是抓好經營機制改革。五是抓好伊春林權制度改革，積極探索國有森林資源管理的有效形式；要注意總結清河林業局“生態改革試驗區”的試點經驗，探索建立林區管理的新體制，促進生態與經濟的良性循環。

    5、著力提高職工收入水平，改善職工生活。各級林業幹部要堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，關心群眾、善待群眾，千方百計為群眾排憂解難，以真情凝聚群眾，以真心贏得民心；要堅持以人為本，加大林區科技、文化、教育、衛生等項事業的投入，努力把經濟發展的成果體現到職工生活質量和水平上；要積極發展經濟來拓寬就業渠道，使林區職工充分就業，增加收入，努力縮小同其他行業和部分社會成員之間收入分配的差距，切實加大對困難群體的幫扶解困力度，逐步建立和完善社會保障機制，保持林區政治安定和社會穩定，實現林區經濟健康、協調、可持續發展。