為貫徹落實廣西人才工作會議精神和財政部會計領軍人才培養戰略，提高會計對建設富裕文明和諧新廣西的服務能力，5月26日，廣西舉行“十百千”拔尖會計人才（企業類）首期培養對象培訓開班儀式。自治區主席陸兵作重要講話，自治區政府秘書長王躍飛主持會議。

    廣西從2006年開始，啟動了“十百千”拔尖會計人才培養工作，明確要用5到10年的時間，在廣西企業、行政事業單位、會計學術領域、註冊會計師行業培養造就“十百千”拔尖會計人才，努力使廣西涌現出10名左右精通業務、善於管理、綜合素質高、業績突出、在全國有較高知名度的複合型會計專家，100名左右專業素養高、理財能力強、發展潛力大、業績顯著、在全區有較高知名度的高級管理型會計人才，1000名左右業務熟練、理財水平較高、起骨幹帶頭作用、在市縣有較高知名度的會計行家，提升廣西會計隊伍的整體素質和會計工作的整體水平，為加快廣西經濟社會發展提供高端管理型會計人才支持。經過嚴格的選拔考試，50名企業類的優秀會計人才成為“十百千”拔尖會計人才的首期培養對象，廣西將委託上海國家會計學院用3年時間對他們進行科學、嚴格的培養。

    陸兵在開班儀式上，闡述了人才問題的重要意義，要求充分認識加強人才工作的重要作用，強調要推進廣西會計事業更好更快發展。

    陸兵説，自治區黨委、政府歷來對人才工作高度重視，始終把培養和吸引高層次人才擺在重要位置。自治區財政廳這次開展廣西“十百千”拔尖會計人才的選拔培養，是貫徹落實自治區黨委、政府人才強桂戰略的一項具體行動和措施，對加快廣西會計人才隊伍建設，促進廣西加快發展，具有積極作用，要認真抓好，切實抓出成效。

    陸兵要求，要充分認識加強會計工作的重要作用。當前廣西會計工作還存在兩個必須引起高度重視的問題。一是廣西一些單位仍然不同程度存在會計基礎工作薄弱、會計秩序混亂、會計信息失真、會計監督弱化等問題。這些問題如不解決，將嚴重干擾正常的社會經濟秩序，損害國家和社會公眾的利益，制約廣西經濟的快速健康發展。二是會計人員總體素質還不高。尤其是高層次的拔尖、領軍人才相當缺乏。全區會計人員中，有高級會計師職稱的僅有845人，佔0.33％，有會計師職稱的只有2.37萬人，佔9.37％，本科以上學歷的有1.97萬人，佔7.81％，都大大低於全國平均水平。這種狀況如不儘快改變，廣西各單位的理財水平就難以提高，難以適應廣西加快發展的要求。

    陸兵強調，會計工作是經濟管理工作的重要基礎，要切實提高對會計工作重要性的認識，大力加強會計工作和會計人才培養工作，努力推進廣西會計事業更好更快發展。

    一要進一步加強會計基礎工作。各級人大要認真抓好實施《會計法》的法律監督，各級政府要認真做好貫徹實施《會計法》的組織工作，把規範會計秩序作為建設誠信社會、改善投資環境的重要舉措，切實加強對會計工作的指導、管理和監督。

    各級財政部門要切實履行法律賦予的職責，繼續深化會計制度改革，加強對各單位會計工作的宏觀管理、指導和會計監督檢查，對違反《會計法》的行為堅決依法處理，維護良好的會計工作秩序。各有關部門要密切配合，齊抓共管，抓好會計秩序的綜合治理。各單位負責人要切實履行法定職責，帶頭認真學習和貫徹執行《會計法》，依法組織開展本單位的會計工作，確保本單位的會計工作規範有序進行，確保會計資料、會計信息真實、完整。

    二要加大會計人才隊伍建設力度。各級黨政領導和各級財政部門，以及社會各界都要從加快廣西發展的高度，充分認識培養會計人才，尤其是培養拔尖會計人才的重要性，進一步努力做好拔尖會計人才的培養工作。各級財政部門要以拔尖人才培養為契機，全面推動廣西會計人才隊伍建設。一方面，要認真落實“十百千”拔尖會計人才培養規劃，採取有力措施，積極搭建有效平臺，著力培養高水平的拔尖會計人才，爭取通過5至10年的時間，在廣西企業、行政事業單位、會計學術領域和註冊會計師行業培養造就出一批精通業務、理財能力強、綜合素質高、業績突出、在全國或全區有較高知名度的複合型會計專家和領軍人才。另一方面，要發揮各地、各部門、各單位的作用，採取多種方式，加快培養一大批適應經濟建設需要的會計人才隊伍，使各地、各部門、各單位都能夠涌現出一大批專業知識豐富、業務熟練、理財能力較強、起骨幹帶頭作用的會計行家。同時，要完善會計人才的評價和使用機制，創造有利於拔尖會計人才脫穎而出、發揮作用的良好環境。要大力加強財經院校的會計學科建設，努力培養出更多合格的會計後備人才，以適應廣西加快發展的需要。廣大會計人員也要積極學習，努力掌握更多的新知識，不斷提高自身素質和理財水平，為廣西加快發展作出新的貢獻。（吳梅 盧清建）