四川省將圍繞地方優勢産業發展和重大項目建設,以項目為載體,選派科技副市(州)長5-7人,科技副縣(局)長30-40人,從中組建5-7個科技副職團隊到地方服務。經省委同意,省委組織部于17日下發《關於開展2007年科技副職選派工作的通知》,全面啟動大規模選派科技副職工作。
科技副職主要從高校、科研院所、國有重要骨幹企業等企事業單位選派;下派時間一般為兩年,不佔領導班子職數;人選除思想政治素質要求外,原則上應具有碩士以上學位或副高以上專業技術職稱,或是所在單位中層以上領導幹部特別是優秀後備幹部,年齡一般不超過45歲;下派崗位設置,主要是科技副縣(市、區)長、科技副局長和副校(院)長,也包括部分科技副市(州)長、副秘書長;到學校、醫院等事業單位的科技副職,工作需要且符合條件的,可挂任正職。
這次科技副職選派較以往有不少改進和創新:一是堅持按需選派、雙向選擇和公開、公平、競爭、擇優的原則,緊密結合地方經濟社會發展和培養複合型人才的需要選派;二是以科技副職團隊選派為主,組建以科技副市(州)長、副秘書長為團長,科技副縣(局)長、副校(院)長為成員的科技副職團隊,形成團隊式人才和智力支持;三是採取公開選聘、特別強調雙向選擇和需求對接,實現受員地區、派員單位“兩受益”和科技副職得鍛鍊。
自1988年以來,四川省先後選派了390余名科技副縣(市、區)長和12名科技副市(州)長;在此基礎上,為樂山、甘孜、自貢選派了3個科技副職團隊,促進了樂山市與中科院的“院地合作”、甘孜州的水電開發和自貢市的公路建設。有關專家認為,這既是培養高層次複合型人才,打通黨政幹部、專業技術人才和企業經營管理人才“三支隊伍”流動渠道的有益嘗試,也是發揮科技人才的團隊和智力優勢,助推地方經濟社會發展的創新舉措。 (記者孫琳)