我國人才服務機構服務標準缺失的狀況有望得到解決。9月13日，全國人才服務標準化技術委員會在北京成立，該委員會將力爭用3-5年時間，在我國初步建立起人才服務標準化體系。這標誌著我國人才服務業的規範化建設開始進入新的發展階段。

    人事部副部長、全國人才服務標準化技術委員會主任委員楊士秋出席成立大會並講話。他説，人才服務標準化建設具有重要的意義。我國人才市場和人才服務工作經過20多年的發展，服務體系基本建立，服務領域不斷拓展，服務手段日益完善，服務主體呈現了多元化的良好發展態勢。在這種背景下，開展人才服務標準化工作，是貫徹落實《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》和《國務院關於加快發展服務業的若干意見》的重要舉措，將會強化人才服務法規體系的建設，促進我國人才服務業的健康發展，提升人才服務業的綜合競爭力。

    全國人才服務標準化技術委員會是從事全國人才服務標準化工作的技術工作組織，受國家標準化管理委員會和人事部領導和管理，將負責全國人才及人力資源服務領域的標準化技術歸口管理工作；根據人才服務業發展的需要，組織制定全國人才服務標準體系，研究提出制訂、修訂全國人才服務標準工作的規劃和年度計劃；協調組織全國人才服務標準的制定、修訂和復審工作；負責組織全國人才服務標準的宣傳、推廣和諮詢工作；按照全國人才服務標準，對人才服務領域進行監督、檢查和等級評定；承擔人才服務業地方標準和企業標準的制訂、審查、宣講、培訓和諮詢等技術服務工作。

    成立大會後，全國人才服務標準化技術委員會審議了《全國人才服務標準化技術委員會章程》和《全國人才服務業標準體系框架》、《全國人才服務標準化技術委員會近期工作要點》等文件；討論了人才服務標準草案。（中國人事報 楊曉冬）