大連市總工會于12月10日作出部署，堅決制止部分用人單位採取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式違反和規避現行勞動法律法規和即將在明年1月1日開始實施的《勞動合同法》的行為。

    隨著2008年1月1日臨近，一些用人單位開始採取不同形式規避 《勞動合同法》，少數用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動合同，直接侵害了職工合法權益，影響了勞動關係的和諧穩定。針對這種情況，大連市總工會緊急發出 《大連市總工會關於制止用人單位勸辭職工規避 〈勞動合同法〉行為的通知》。要求各級工會組織加大《勞動合同法》宣傳力度，教育引導用人單位和廣大職工準確理解法律規定，督促用人單位依法行使用工權，保障職工合法權益。發現用人單位有違反現行勞動法律、法規和規避《勞動合同法》，強迫職工辭職，要求職工轉換“勞動用工身份”或違法進行經濟性裁員的，堅決要求其糾正，同時要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見和建議，配合勞動行政部門依法嚴肅查處。大連市總工會還要求各級工會組織要落實責任部門，安排專人狠抓落實，工會12351維權熱線24小時值班，充分發揮協調勞動關係三方機製作用，防止用人單位大規模清退職工。（記者 韋伯寧 王光宇）