從2008年1月1日起，江蘇全省300多萬名企業退休人員養老金將再次增加，凡在2007年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員都將受益於此次調整，增加的養老金將在春節前陸續發放到廣大企業退休人員手中。

    按照勞動和社會保障部、財政部通知精神，調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員繳費年限、繳費水平等挂鉤，並採取普遍調整和特殊對象調整相結合的辦法。我省普遍調整水平按照不低於退休、退職及領取定期生活費人員本次調整前的基本養老金（生活費）的10%確定。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的退休科技人員，建國前參加革命工作的老工人，1953年底前參加工作的退休人員，原工商業者以及年滿70周歲以上的人員等對象，適當增發基本養老金（生活費）。具體標準全省統一為：正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元；符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，每人每月增發70元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元；原工商業者，每人每月增發50元；2007年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休、退職及領取定期生活費人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。

    根據兩部文件要求，此次待遇調整要與退休人員繳費年限、繳費水平等因素挂鉤，意味著不同對象的調整水平將有差別。據測算，全省本次普遍調整加特殊對象調整，人均月增加養老金水平總體將不低於117元，超過我省前三年調整的平均水平，也高於全國本次調整的平均水平。 （黃紅芳）