記者從1月21日在福州召開的全國公務員考試錄用工作會議上獲悉,中組部、人事部今後5年將出臺一批考試錄用的相關規定,主要包括:公務員錄用違紀違規的處理與認定辦法,新錄用公務員試用期管理意見,特殊職位錄用辦法,特殊職位體檢項目及標準,公務員考試考務管理辦法等。中組部副部長、人事部部長尹蔚民出席開幕式並作重要講話,中組部副部長、人事部副部長李智勇作總結講話。
尹蔚民説,考試錄用是公務員制度的重要組成部分,實行凡進必考、堅持公開平等競爭擇優原則,優化了公務員隊伍結構、維護了社會公平正義。通過逐步完善考試錄用制度體系、加強基礎建設、提升服務水平,提高了工作的法制化水平和科學化程度,維護了考生和招錄機關的合法權益,為各級機關選拔了一大批優秀人才。他強調,考試錄用工作必須始終圍繞大局,根據不斷變化的形勢要求,完善考試錄用制度,勇於改革創新,做到讓招錄機關滿意,讓廣大考生滿意,讓人民群眾滿意;必須堅定不移地高舉“凡進必考”的旗幟,確保公務員隊伍素質的高起點;必須固本強基狠抓制度建設,確保考試錄用的穩定恒久和健康有序發展;必須形成推進考試錄用工作的合力,保證考試錄用工作順利推進。
對於今後一段時期的考試錄用工作,尹蔚民指出,公務員考試錄用工作要全面貫徹黨的十七大精神,圍繞更好實施人才強國戰略和深化幹部人事制度改革,堅持政策導向,加大從基層考錄公務員到黨政機關的力度,堅持依法考錄、科學考錄和公平考錄,努力建設一支高素質的公務員隊伍。要堅持政策導向,加大從基層考錄公務員到黨政機關的力度,積極探索建立吸納基層和生産一線優秀人才進入公務員隊伍的通道;堅持依法考錄,通過完善考試錄用各項配套政策,推進職位競爭考試,抓好縣以下黨政機關、垂直管理系統公務員和參照公務員法管理單位的考試錄用,抓好對依法考錄的監督力度等措施,確保公務員錄用法規落到實處;堅持科學考錄,努力提高考試錄用的科學化水平;堅持公平考錄,加大公開力度、完善公平措施、凈化考錄環境、加強宣傳引導,促進社會公平正義;堅持以人為本,全心全意為招錄機關服務,全心全意為考生服務,努力打造考試錄用品牌;堅持嚴格考務管理,加強考務管理制度建設,加強考場管理,嚴肅考風考紀,強化重點環節的保密工作力度,健全考試應急處理機制,確保考試安全。
李智勇在總結會上説,做好考試錄用工作,必須堅持正確的用人導向,切實提高選人用人公信度;必須堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,努力形成幹部選拔任用的科學機制;必須重視和把握幹部成長規律,使基層和生産一線真正成為培養幹部的基礎陣地。各地各部門要以改革創新精神,認真研究解決考試錄用工作中的政策性問題。認真貫徹落實會議精神,紮實推進考試錄用工作。
人事部副部長楊士秋主持會議,福建省委常委、常務副省長張昌平,福建省委常委、組織部長于偉國出席。中央機關各部委辦局人事司,各省、市、自治區、新疆生産建設兵團黨委組織部、人事廳相關負責人員出席會議。
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