人事部去年394件建議提案全部辦結
建議提案涉及機關事業單位工資收入分配製度改革等五方面問題

    記者日前從人事部獲悉，去年人事部共承辦人大代表建議265件，其中主辦111件；承辦政協委員提案129件，其中主辦52件。截至去年8月底，394件建議提案已全部辦理完畢。

    從機關事業單位工資收入分配製度改革、事業單位人事制度改革，到職稱制度改革、公務員隊伍建設和引導高校畢業生到基層就業，主要集中在5個方面的建議提案，樁樁件件體現了人事制度改革在進一步深入，反映了社會關注的熱點和難點，也體現了代表委員對人事人才工作的關心和支持。建議提案的有效辦理，促進了人事工作民主科學決策，推動了人事工作的改革發展和創新。

    部黨組高度重視 建議提案辦理列入重要議事日程

    對建議提案的辦理工作，人事部黨組高度重視，並將此作為實踐“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的一項全局性工作，列入黨組重要議事日程。在去年4月份召開的建議提案辦理工作會議上，尹蔚民同志強調，辦理工作要立足於“鞏固、完善、提高”，突出重點，健全制度，切實落實辦理方案、落實辦理人員、落實責任分工、落實時限要求。

    人事部堅持把建議提案的辦理與抓部中心工作結合起來，以抓工作促進建議提案的落實，以辦理建議提案推動人事中心工作的開展。針對代表委員們提出的重要建議提案，部領導都親自組織協調辦理，並通過登門走訪、調研、座談、電話等形式，與代表委員進行廣泛溝通交流，提高了重要建議提案辦理工作的針對性和有效性。

    建立聯席會議制度 集中精力辦好重點建議提案

    為集中精力辦好重點建議提案，人事部建立了聯席會議制度。“協調製定《法官法》、《檢察官法》配套辦法”是去年人事部牽頭辦理的重點建議。建議中一項重要內容就是建立法官審判津貼和檢察官檢察津貼，加強法官、檢察官隊伍建設。人事部在廣泛調研、聽取意見的基礎上，對初步方案進行了修改完善，並與財政部聯合下發了《關於實行法官審判津貼的通知》、《關於實行檢察官檢察津貼的通知》。從2007年7月1日起對各級人民法院法官實行法官審判津貼，對各級人民檢察院檢察官實行檢察津貼。此舉進一步調動了各級審判、檢察機關和廣大法官、檢察官的工作積極性。

    在認真梳理重點建議提案的基礎上，人事部制定了辦理工作方案，方案明確了各承辦部門的任務分工，規定了具體的辦理計劃及完成時限。在辦理重點建議過程中，人事部作為牽頭單位，努力做好溝通協調工作，各承辦部門積極發揮職能作用，形成辦理合力，使重點建議提案辦理取得了較好成效。

    健全制度 實現建議提案辦理工作規範化

    加強制度建設是做好建議提案辦理工作的基礎。為此，人事部出臺了《關於辦理全國人大代表建議和全國政協委員提案工作的規定》，增加了與代表委員的聯絡溝通、辦理重點建議提案等內容，並明確提出辦理工作的程序性要求。其中規定，要加強與代表委員的聯絡；對全國人大常委會辦公廳確定的重點建議，要以部函形式將人事部答覆意見送主辦部門等。針對有些承辦司向其他部門提供的會辦意見形式不一的情況，規定了統一的回復格式，並要求將會辦意見送辦公廳備案。為確保辦理工作在時限內完成，修訂稿明確規定了辦理時限。各承辦司也從實際出發，把一些建議提案辦理的經常性做法上升為制度規範，為高質量地完成辦理工作提供了制度保障。