為了及時應對金融危機影響下嚴峻的就業形勢，甘肅省勞動和社會保障廳及早謀劃，從提高勞動合同簽訂率、嚴格報告制度等多個方面強化措施，全力穩定勞動關係。

    這些措施主要有，一是安排部署全省“春暖行動”。以建築業、餐飲業等行業和非公有制企業為重點，以農民工為重點人群，從3月份開始集中3個月時間，全面檢查勞動合同簽訂情況，提高勞動合同簽訂率。二是動員引導非公企業承擔社會責任。省勞動和社會保障廳、省工商聯、省個體勞動者協會將聯合召開非公有制企業負責人座談會，號召非公企業樹立大局意識，承擔社會責任，穩定勞動關係。三是嚴格報告制度，規範企業裁員行為。企業裁減20人以上，或者裁減不足20人但佔企業職工人數10%以上的，要向勞動行政部門報告裁減方案。凡企業發生了沒有按期支付職工工資的情況，要將延期支付工資的原因、金額、涉及職工人數、償還計劃等事項向勞動保障部門報告。完善農民工工資保證金制度，將農民工工資保證金制度從建設領域擴大到交通、水利行業。

    與此同時，將組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，查處和取締“黑仲介”；加大勞動保障監察執法力度，形成對勞動保障違法行為的全面監控和實時查處的工作態勢；及時處理勞動爭議案件，對因企業不規範裁員引發的勞動爭議案件，將快立、快審、快結，提高勞動爭議處理效率。此外，甘肅省將密切關注用人單位的用工、裁員動態，排查矛盾糾紛，對變相裁員、減薪做到早預防、早發現、早處理。 (呂寶林 史秉恒)