《江蘇省到村（社區）任職高校畢業生考核辦法（試行）》日前出臺。這份國內首個考核大學生村官的規範性文件規定，大學生村官如果下村少、沒有實績的，不能評優；基本不下村，工作責任心或工作作風差的，將被評為不合格；考核基本合格的不能晉陞薪級工資，不合格的還將被解聘。

    省選聘辦負責人介紹，大學生村官幹好、幹壞，不再是一個樣。考核辦法首次明確了優秀、合格、基本合格和不合格的標準。堅持在村（社區）工作、工作責任心強、與農民群眾打成一片的，或利用所學專長立足農村農業實際幹事創業、真心實意為群眾辦實事、辦好事且業績突出的，可評為優秀。他還強調，有以下表現之一的，將被評為不合格：基本不在村（社區）工作、工作責任心或工作作風差；不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；組織紀律觀念差，存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

    省選聘辦負責人介紹，為了能真實、客觀地評價大學生村官表現，考核辦法力求充分體現民意。比如年度考核除了在一定範圍內對考核對象進行民主測評外，考核組還將與鄉鎮領導、大學生村官、村幹部、黨員、幹部和群眾代表談話，並深入大學生村官工作生活場所現場了解、走訪農戶，最後根據平時考核、民主測評、個別談話、實地走訪等情況和個人年度總結寫出評語，確定考核等次建議。

    據了解，年度考核和聘期考核的結果，將作為大學生村官續聘、獎懲、選拔幹部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據。省選聘辦負責人介紹，聘期考核為合格以上的，可以參加定向招錄公務員考試，縣（市、區）、鄉（鎮、街道）各類事業單位有空缺崗位需補充人員的優先聘用；在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優先錄取。（鬱 芬）