9月9日至10日，全國人事科研年會暨熱點問題研討會在重慶召開。人力資源和社會保障部副部長何憲出席會議並講話。重慶市副市長周慕冰在開幕式上致辭。

    何憲指出，黨的十七大以來，我國人事人才理論工作者深入學習實踐科學發展觀，為更好實施人才強國戰略，緊緊圍繞人事人才的重點、難點和熱點問題，深入調查研究，大膽創新探索，推出了一大批優秀研究成果，為人事人才工作的科學決策提供了有力的理論支撐，做出了積極的貢獻。當前，全面學習實踐科學發展觀，實現創新型國家的戰略目標，戰勝國際金融危機以及新部新職能等新形勢新任務對人事人才研究和人事人才研究工作者提出了更高的要求，亟需大批創新性的理論成果。廣大人事人才研究者要把握這一歷史機遇和挑戰，服從服務於科學發展大局，進一步發揮人才工作在經濟建設和社會發展中的基礎性、戰略性和決定性作用。

    何憲強調，人事人才研究工作者要把握人事人才研究定位，提高科研創新能力。他説，廣大人事人才研究工作者要從人事人才中心工作的需要出發，不斷提高創新能力，努力做好政策研究和對策研究，為政策制定和實施提供諮詢和參謀作用。要加強政治學習，確保正確的研究方向；要提高理論素養，把握好人事人才規律；要破解發展難題，服務好人事人才工作；要關注業務發展，捕捉人事人才最新動態；要了解理論動向，跟蹤學科的前沿成果；要勤於思考探索，潛心研究人事人才工作面臨的重要問題。

    何憲最後説，要加強科研機構建設，培養創新型科研人才。希望人事人才研究工作者，把握形勢，增強使命感，努力打造科研精品，不斷提高科研對決策的貢獻度。希望人事人才科研加強機構建設，開放辦院（所），制定實施好人才科研發展規劃，愛護科研人員，關心科研人員的成長。

    與會代表重點圍繞當前人事人才工作中兩個熱點問題，即“促進大學生就業政策體系構建”和“事業單位績效工資理論與實踐”進行了熱烈深入的交流探討。會議還舉行了2009年人事科研成果頒獎表彰、科研業務培訓等活動。來自全國人力資源和社會保障系統科研機構、地方政策法規等工作機構和高校的90余位代表參加了會議。 （夏中南）