為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發〔2006〕15號）精神，提高中央國家機關後勤員工思想道德素質和職業技能水平，充分發揮後勤員工隊伍在保障機關高效有序運轉中的重要作用，日前，國管局與人力資源和社會保障部向中央國家機關各部門聯合印發了《關於進一步加強中央國家機關後勤員工培訓工作的意見》（國管綜〔2009〕247號，以下簡稱《意見》）。

    《意見》明確了中央國家機關後勤員工培訓的指導思想、工作原則和目標任務，就建立開放競爭、優化統籌的培訓體系，建立健全考核評價體系和競賽選拔、技術交流工作機制，完善中央國家機關後勤員工培訓經費保障措施和激勵機制等做出了規定，並提出了充分認識加強中央國家機關後勤員工培訓工作的重要性，豐富中央國家機關後勤員工培訓的內容，拓展培訓形式，加強中央國家機關後勤員工培訓工作的組織領導和監督檢查等要求。

    《意見》明確，國務院機關事務管理局在人力資源和社會保障部的指導下，負責制定中央國家機關後勤員工培訓工作的規章制度和發展規劃，及時掌握各部門後勤員工培訓工作情況，加強對培訓工作的宏觀指導和監督檢查，總結推廣培訓工作的先進經驗，研究解決存在的困難和問題。中央國家機關各部門人事勞動保障部門負責後勤員工培訓的組織管理,將本部門後勤員工培訓工作納入年度工作計劃，統籌安排，整體推進。要建立培訓統計報告制度，定期將本部門後勤員工培訓情況報送國務院機關事務管理局。同時，要積極宣傳職業技能培訓的方針政策和後勤員工培訓、技能競賽、技術交流等方面的先進經驗及取得的成果，努力營造重視培訓、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍。