日前，由天津市人力社保局和市總工會共同發起，由中國天津人力資源開發服務中心（國家職業資格培訓鑒定實驗基地）和天津市總工會共同研發的全國首個“集體協商指導師”職業標準在津完成，目前共設三個等級。此舉填補了國內集體協商指導員職業化隊伍建設的空白。

    “集體協商指導師”是指通過對勞動經濟學、勞動關係學、談判學、人力資源管理、財務分析、法律法規相關知識的學習掌握，能夠為勞動關係集體協商進行意向調查、方案設計、集體合同管理及爭議處理，並對協商行為進行專業指導的人員。他們從專業角度為勞動關係雙方建立通暢的對話機制進行策劃指導，使企業及時感知員工需求、合理調整員工薪酬福利；同時為員工提供專業指導，引導員工合法合理表達訴求，降低企業經營風險和管理成本，構建和諧勞動關係，創造勞動關係雙方共贏局面。其職業隊伍的發展建設將解決職工與企業在集體協商中面臨的“力量不對等”“信息不對稱”等突出問題，有效提高協商質量、確實保障企業生産、切實維護員工權益。