記者從16日省政府召開的新聞發佈會上獲悉，《江蘇省“十二五”人才發展規劃》出爐，到2015年，全省人才資源總量將達1100萬人，全省各區域、各類人才隊伍按需要、成比例發展，每萬勞動力中研發人員、人才貢獻率、人力資本投資佔地區生産總值比重等人才發展主要指標處於全國領先位置，區域創新能力繼續位居全國前列。

    據了解，到2015年，江蘇省每萬人口擁有人才數達1400人。其中企業經營管理人才總量190萬人，專業技術人才總量560萬人，高技能人才總量180萬人，農村實用人才總量155萬人，社會工作人才總量20萬人，繼續保持在全國領先地位。省人力資源和社會保障廳副廳長王立平説，我省“十二五”人才規劃是“大人才”概念，涵蓋高層次人才、專業技術人才、農村實用人才、黨政人才等各方面人才。

    記者了解到，2015年，全省黨政人才本科以上學歷達65%，新興産業高層次經營管理人才總量實現倍增，國有企業高層管理人員通過市場化選聘比例達25%，每個行政村特色産業有3-5名科技創業示範帶頭人。值得注意的是，在“雙創計劃”、産業人才開發工程、黨政人才能力提升計劃、“333高層次人才培養工程”、現代農業人才工程等12項重點人才工程中，此次新設置了柔性引進和盤活使用省內外人才的“匯智計劃”，重點在人才柔性流動和引進方面實現重大政策突破，繼續實施“科技鎮長團”、“教授博士柔性進企業”項目，從高校院所選派1萬名教授、博士到企業和基層挂職服務。圍繞沿海開發戰略，依託沿海地區省級以上研發平臺和重大科技工程、項目，實施沿海特色産業、重大項目創新團隊集聚計劃，重點資助20-30萬個能夠推動沿海開發取得重大進展的創新團隊。圍繞蘇北振興戰略，擴大蘇北急需人才引進專項資金規模。到2015年，資助蘇北地區引進高層次經營管理人才、高層次專業技術人才1000人，資助蘇北五市引進緊缺專業本科及以上畢業生1萬人。 （呂 妍 黃紅芳）