甘肅省委副書記、省長劉偉平29日主持召開省政府第103次常務會議，決定從4月1日起提高全省最低工資標準和企業退休人員基本養老金。

    按照新的全省最低工資標準，全省一至四類地區月最低工資標准將分別提高到980元、940元、900元和860元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元、10元、9.5元和9.1元，月最低工資標準提高幅度分別為28.9%、32.4%、34.3%和36.5%，小時最低工資標準提高幅度為30.4%、33.3%、33.8%和37.9%；企業退休人員基本養老金，月人均增加233元。

    會議強調，適時調整最低工資標準，是深入貫徹落實科學發展觀、強化社會保障、縮小收入分配差距、共享改革發展成果的重要舉措，對於我省實現與全國同步進入全面小康社會的目標具有重要推動作用。各地、各有關部門要充分認識調整最低工資標準的重要意義，加大對新標準執行情況的監督檢查和勞動爭議的調處工作力度，加強對用人單位工資支付情況的動態監管，依法嚴肅查處違反最低工資標準的行為，切實把這項惠民政策不折不扣地落到實處。

    會議強調，調整企業退休人員基本養老金，是省委、省政府保障和改善民生的重要措施。各地、各有關部門要及時研究制定具體實施方案，切實把調整政策落實到位，確保將增加的基本養老金儘快發放到退休人員手中。同時要針對養老保險政策還沒有實現全覆蓋的實際，進一步研究完善養老保險的政策機制，積極推進建立覆蓋全體人民的社會養老保障制度。要加強監管，進一步完善社保基金監管的制度體系，防範和化解各類風險。要做好宣傳解釋工作，使廣大退休人員充分了解養老金調整的具體政策標準，確保政策平穩實施。

    會議還聽取了第七批甘肅省優秀專家評選情況彙報，審議了《甘肅省郵政條例(修訂草案)》《甘肅省基礎測繪管理辦法(修訂草案)》和《甘肅省人工影響天氣管理辦法(草案)》。

    會議強調，要著眼全省轉型跨越發展大局，健全完善與經濟結構調整和産業發展相適應的人才培養、使用和評價機制。要按照民主、公開、競爭、擇優的原則，科學合理地選拔使用人才，靠實踐、憑業績、論貢獻評價人才。要嚴格評審標準，完善審核程序，健全評審制度，統籌獎項設置，形成科學的人才獎勵體系，最大限度激發各類人才的創新熱情和創造活力。

    會議強調，各地要將郵政事業納入國民經濟和社會發展規劃，進一步落實扶持政策，切實加強基層郵政所的建設，支持郵政“三農”服務網點拓展經營範圍，使其成為集農資、郵政、電信、報刊等多類産品經營為一體的綜合性服務網點。要認真研究促進快遞物流業發展的政策措施，依法扶持快遞業加快發展。

    會議強調，各級政府要加強對測繪工作的組織領導和統籌協調，解決好存在的突出問題。加強基礎測繪工作，收集和提供豐富的地理信息資源，不斷滿足國民經濟、社會發展建設和重大工程佈局的需求。大力推進地理信息資源産品化、服務社會化，提高基礎地理信息公共服務水平。

    會議強調，各地、各有關部門要切實加強對人工影響天氣工作的組織領導，特別是健全完善作業指揮和協調機制，細化工作程序、職責，提升裝備水平，進一步提高人工影響天氣工作的科學作業水平和防災減災能力。（記者白德斌）