記者從天津市總工會獲悉，天津市目前已有47家局、總公司（集團）工會建立了幫扶中心，175家企業建立了幫扶站，有21846名企業困難職工納入工會幫扶網絡，有力地促進了企業勞動關係的和諧穩定，對促進企業經濟發展發揮了積極作用。

    各級企業工會在深入調查摸底的基礎上，完善動態管理制度，對困難職工做到心中有情、胸中有數、手中有策，確保不丟一戶、不漏一人。在完善包保幫扶制度上，明確責任，推行特困職工包保幫扶制度，對納入困難職工檔案動態管理的職工分級進行包保。在幫扶資金的管理上，把幫扶資金納入各局、總公司（集團）工會預算、決算統一管理，按照《工會會計制度》進行會計核算。各級企業工會都建立了幫扶資金使用、發放和管理制度以及監督審計制度，並完善資金支出審批程序和報賬手續，對幫扶資金進行嚴格審核，規範使用和發放，堅持做到賬賬、賬款、賬物相符，不存在擠佔、截留、挪用等違規現象，確保了每一分幫扶資金都用在了企業困難職工身上。各級企業工會幫扶中心（站）實施高效的聯動幫扶，以發展工會再就業服務聯社為載體，以開展技能培訓、創業培訓、家政服務培訓為抓手，積極為下崗職工提供就業援助服務。（記者 張鳴岐）