2月19日，寧夏回族自治區首批“塞上英才”表彰大會在悅海賓館舉行，寧夏農業綜合開發辦公室研究員馬瓊等24位首批自治區“塞上英才”受到表彰，每人獲得50萬元的重獎。自治區領導張毅、王正偉、齊同生、崔波、劉慧、傅興國、劉慧芳、安純人出席表彰大會，併為“塞上英才”頒發榮譽證書。

    據悉，寧夏回族自治區現有各類人才49.47萬人，佔總人數7.8%；11個重點領域現有人才10.6萬人，企業技能型人才缺口6萬餘人。

    王正偉在大會上講話。他説，過去5年寧夏回族自治區經濟社會科學發展，取得了一系列成就。全區生産總值、地方公共財政預算收入、全社會固定資産投資和工業增加值均提前一年實現翻番，先後辦成了一系列大事，解決了一系列難事。這些成績的取得，與我們擁有一支能幹事、幹成事的創新型人才隊伍密不可分。

    王正偉指出，科技是第一生産力，人才是第一資源。區域發展的競爭，核心是人才資源的競爭。建設富庶、開放、美麗、智慧、幸福、平安的和諧富裕新寧夏，必須堅定不移實施人才強區戰略，按照引進與挖掘、儲備與使用、管理與服務相結合的原則，加快打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，把寧夏打造成為人才輩出的寶地、施展才華的福地和招才引智的高地。

    王正偉強調，要以開闊的視野培養和引進人才。緊緊圍繞支柱産業、關鍵技術和發展前沿，進一步解放思想，培養和引進一批高端人才、急需人才和外向型人才，培養一批創新團隊。力爭到2020年，全區科技研發人員達到1.9萬人，高層次創新型科技人才達到1500人左右，高技能人才佔技能人才比例提高到20%左右，在經濟領域和社會領域培養和引進5萬名急需人才。要發揮人才對經濟社會發展的引領和支撐作用。依託“兩區”建設、“兩大戰略”實施和“五大十特”園區建設、賀蘭山東麓百萬畝葡萄文化長廊建設等重點工作，強化人才平臺建設，實施重大人才工程，統籌人才隊伍建設，讓各類人才在推動發展中實現抱負、在貢獻社會中贏得尊重，確保人才資本對經濟增長貢獻率逐年提高。要優化人才發展的社會環境。全區各級組織都要大力營造育才、引才、聚才、用才、愛才、惜才的良好環境，完善人才工作的政策體系，提高人才工作的科學化水平，紮實推進各類人才隊伍建設，全力幫助和促進各類人才各展所長、建功立業，為建設和諧富裕新寧夏、與全國同步進入全面小康社會提供強有力的智力保障。

    自治區黨委副書記崔波主持會議，並對進一步做好人才工作作出具體安排部署。自治區黨委常委、副主席劉慧宣讀表彰決定。

    自治區人才工作領導小組成員單位參加會議。（記者 尚陵彬）