河南省企業退休人員基本養老金再次上調，凡去年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員，從今年1月1日起，每人每月增加100元，具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等群體還將額外增資。這是記者3月11日從省人力資源和社會保障廳獲得的消息。

    此次調整分為兩大部分，一是普遍調整。凡調整範圍內的退休人員每人每月增加100元，同時按本人的繳費年限，每滿一年增加2元。二是在普遍調整基礎上適當傾斜。其一，對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。其二，退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。其三，退休前由省級人力資源和社會保障部門批准並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。其四，退休前雖沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。