6月19日，中國科學院第三屆人才發展主題日暨海外人才走進科學院系列活動在北京舉行，一批優秀人才受到集中表彰。中國科學院副院長詹文龍、張亞平，秘書長鄧麥村，副秘書長潘教峰、吳建國等出席。

    在人才發展主題日大會上，10位40歲以下的青年學者獲得“中國科學院青年科學家獎”，50位35歲以下的青年學者獲中國科學院“盧嘉錫”青年人才獎，10位高級技能人才獲中國科學院“技術能手”榮譽稱號。今年，中科院還首次設立了“優秀女科學家獎”和“科技成果轉移轉化團隊突出貢獻獎”，2位女科學家和2個團隊獲此殊榮。同時，中科院為10位海外傑出人才代表頒發了“海外評審專家”聘書，今年共有47位來自世界各地著名大學和科研機構的傑出學者獲此殊榮。

    詹文龍在會上介紹了中科院人才工作目前的總體情況及有關人才工作的調整思路和創新舉措。他指出，中科院深入貫徹人才是科學發展第一資源的理念，把人才作為立院之本、強院之基、發展之源。在新時期，中科院將大力實施“民主辦院、開放興院、人才強院”的發展戰略，確立出成果出人才出思想“三位一體”的戰略使命，以重大産出導向的戰略規劃為抓手，加快實現重大創新突破、做出重大創新貢獻。他強調，中科院人才工作要結合院機關科研管理改革，加強管理創新，明確院所兩級責任，突出頂層設計，擴大研究所自主權。院層面將結合近期的機關科研管理改革，全面梳理人才工作政策和措施，更加重視宏觀管理和督促檢查。各研究所應強化人才工作主體意識，更加重視人才規劃和日常管理與服務。

    中科院有關領導還就記者提出的如何處理現有人才與引進人才的關係、培養青年人才的具體部署、中科院“3H工程”實施進展等問題進行了解答。

    張亞平、鄧麥村、潘教峰、吳建國等為獲獎代表頒發了獲獎證書，會議由人事教育局局長李和風主持，來自全院各單位的主管人才所領導和人教處長在主會場和分會場一起參加了會議。

    作為人才發展主題日系列活動之一的“海外人才走進科學院活動周”也在19日一併啟動，來自美國、英國、法國、澳大利亞和日本等國家的60多位海外優秀青年學者應邀訪問中科院，並與獲獎代表、海外評審專家代表、國內優秀青年人才進行了交流座談。國家留學基金委秘書長劉京輝等有關領導參加了座談。

    “海外人才走進科學院活動周”旨在通過邀請海外優秀青年科技人才訪問中科院有關研究所，建立與海外人才的直接聯絡機制，及時向海外人才宣傳中科院的發展態勢、重要科技成果、重要人才政策和人才需求等相關信息，為引進海外優秀人才提供交流與雙向選擇的平臺。該活動自2011年啟動以來，引起了海外青年人才的普遍關注。

    在座談會上，李和風詳細介紹了中科院的發展歷程及有關人才項目的具體政策，並對海外人才關心的問題進行了解答。與會的海外青年人才和國內的學者進行了深入的溝通交流，對中科院的學科發展、科研平臺建設、科研環境和後勤保障等有了初步了解，對國內科研工作的快速發展表示讚嘆，紛紛表示希望能通過此次活動找到共同點，建立合作關係，開展實質性的深入交流和研究。部分青年學者更表示希望時機合適時，能回國到中科院建立科研平臺、繼續科研事業。