近日，中科院院長、黨組書記、院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長白春禮，先後來到院機關前沿科學與教育局、重大科技任務局、科技促進發展局等部門進行調研，分別與3個部門的普通職工群眾進行座談和交流，指導和推動院機關教育實踐活動和深化科研管理改革等工作。副院長施爾畏、丁仲禮、陰和俊等分別陪同調研。

    調研中，白春禮分別聽取了3個業務局教育實踐活動開展情況和重點工作進展情況的彙報，並與職工群眾進行座談。結合院機關改革後各業務局的工作職能和重點工作開展情況，大家就院機關職能轉變、體制機制和管理模式的改變，“一三五”規劃、戰略性先導科技專項等重大科技任務的組織實施，院機關的對外聯絡和對研究所工作的聯絡與指導，機關內部管理與服務和工作作風建設等問題，開展了熱烈、坦誠、深入的交流和研討，提出了具體的改進意見和建議。白春禮等院領導認真聽取大家的意見和建議，並不時插話，關切詢問有關問題，深入了解具體情況，與大家親切交談，共同探討解決問題的辦法。

    座談中，白春禮指出，今年五月份啟動實施的院機關改革，是院黨組為貫徹落實黨中央國務院關於深化科技體制改革等工作要求，適應世界科技發展趨勢和中科院工作的實際需要，所採取的重要改革措施。他強調，這次改革的目標是理順關係、強化協同、提高效能，核心是科研管理改革，因此，各業務局的工作對改革目標的實現至關重要。他對改革後院機關各部門特別是業務局的工作給予充分肯定，希望大家按照改革後新的工作職能、管理模式和運行機制，進一步明晰和細化職責，落實並強化責任，積極主動做好工作；同時，要建立健全院、局、處各個層面的溝通協調機制，發揮好發展諮詢、學術、教育、思想庫建設等委員會的作用，加強戰略研究，聚焦重點工作，不斷提高院機關統籌協調、宏觀管理的能力和水平。他強調，要認真總結經驗，持續改進工作，鞏固和擴大改革成果，推動院機關科研管理改革的不斷深化。

    關於院機關工作作風問題，白春禮指出，切實轉變工作作風是這次院機關改革的重要內容。各業務局承擔著組織、指導和推動院屬科研院所開展科技創新的重要職責，在認真履行好管理職能的同時，要進一步轉變工作作風，強化服務意識，切實幫助研究所和科研人員解決影響和制約創新發展的主要問題和實際困難。在具體工作中，要進一步簡政放權，規範和簡化工作流程，及時將機關改革後各部門工作職能、流程、聯絡方式等向院屬各單位公佈；同時，要堅持實行“首問負責制”，杜絕在少數部門和職工中存在的推諉扯皮現象。他還就院機關貫徹教育實踐活動邊查邊改、立改立行的要求，進一步深入基層調查研究和改進會風文風等工作提出了明確要求。

    白春禮強調，黨的群眾路線教育實踐活動既是當前的一項重大政治任務，也是中科院貫徹“民主辦院”發展戰略的根本要求。對我們科技界來説，貫徹落實黨的群眾路線最集中、最根本的體現，是踐行“創新科技、服務國家、造福人民”的科技價值觀。全院上下都要按照中央總體要求和院黨組的工作部署，認真組織開展好教育實踐活動，通過教育實踐活動，進一步凝心聚力，努力實現習近平總書記為中科院提出的“不斷出創新成果、出創新人才、出創新思想”和“四個率先”的目標。他要求包括各業務局在內的院機關各部門，要切實發揮好院機關的示範帶動作用，帶頭開展好教育實踐活動，帶頭落實好“四個率先”要求，為全院的改革創新和發展做出應有的重要貢獻。

    針對大家在座談中提出的一些具體問題，如院機關工作任務重壓力大和職工進修培訓機會少、子女入學難、停車難等，白春禮也一一回應，並請有關部門積極創造條件幫助解決。大家普遍反映，院主要領導深入機關部門與普通職工面對面座談交流，虛心聽取大家的意見建議，當面回應大家提出的問題，充分體現了院黨組和院領導民主、深入、求真、務實的工作作風。

    中科院黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，白春禮認真履行第一責任人的責任，切實發揮“一把手”的示範帶動作用，先後參加了近20個專題座談會，深入蘭州、四川、廣州、北京、上海分院和部分研究所調研工作，並仔細研讀了院黨組通過其他渠道徵求並匯總整理的1500多條各類意見和建議，還通過“院長信箱”等渠道和形式聽取院內外意見和建議。其他院黨組成員也積極參加各類座談會和深入基層參加調研活動，廣泛深入聽取群眾意見和建議。目前，院黨組教育實踐活動已按計劃進入查擺問題和開展批評環節。