新華社合肥１月２３日電（記者楊玉華）記者從安徽省勞動保障廳獲悉，為規範企業裁員行為,安徽省政府近日出臺規定，企業發生經營困難，一次性裁員超過本企業職工總數的２０％或一次性裁員２００人以上的，必須經政府批准後才能實施。

    規定要求，對生産經營遇到暫時困難的企業，經與職工協商一致，可採取相對縮短工作時間、適當降低勞動報酬等措施穩定就業，避免裁員。對生産經營不正常、達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，要嚴格按照有關規定規範操作程序。凡不能依法支付解除勞動關係經濟補償金並妥善解決與職工債務的，不得裁減人員。除關閉破産企業外，企業一次性裁員超過本企業職工總數的２０％或一次性裁員２００人以上的，必須提前３０日向當地政府報告，經批准後方可實施。

    從２００６年起，企業新裁減人員通過勞動力市場實現再就業；沒有實現再就業的，按規定享受失業保險及城市居民最低生活保障待遇。（完）