新華社上海３月８日電（記者姜微、高路）上海將把一線職工工資增長納入經營者收入考核，從而對部分國有企業“只漲老總年薪，不漲員工工資”的現象説“不”。這是記者從８日召開的上海市就業和社會保障年度工作會議上獲悉的。

    近年來，在上海部分行業，國企一線職工的工資增長緩慢，甚至長期得不到增長，與經營者和管理層的收入差距越拉越大，這已引起了一些職工的不滿。去年年底，上海一項針對１００家國企、１０００名一線職工的抽樣調查結果顯示，有４２．５％的職工從２００２年起就沒有加過工資。

    上海市有關領導８日在會上説，一些企業效益再好也不給普通職工加工資，有的經營者只給自己加工資，對於這些導致收入差距越拉越大的做法，政府應當予以干預。

    上海市國資委負責人表示，從今年起，有關部門將對全市國有企業的工資發放水平實施調控和預算管理，把保障一線職工工資增長納入經營者考核評價範圍，將經營者收入與職工收入挂鉤，推動企業在分配上適當向一線人員傾斜。

    具體做法將分為三個方面：對於生産經營正常、經濟效益穩步增長的企業，其在崗一線職工的年收入增長幅度應不低於上海當年的工資增長指導線；對於微利的企業，一線職工收入增長的幅度不能低於物價增長的幅度；對於一些在崗職工長期未增加收入的企業，國企集團將督促基層企業為職工增加收入，企業沒有承受能力的，集團要通過統籌幫扶的辦法予以解決。

上海將每年出資１億元扶持大學生創業

    新華社上海３月８日電（記者姜微、高路）今後５年，上海將每年出資１億元人民幣扶持大學生創業。這是記者從８日召開的上海市就業和社會保障年度工作會議上獲悉的。

    上海市教育委員會主任沈曉明在會上表示，這１億元由上海市教委和科委分別出資５０００萬元構成，作為大學生從事科技領域創業的基金。

    據了解，上海于２００６年成立上海大學生科技創業基金會，以鼓勵大學生自主創業。截至目前，在這個基金會的支持下，已有約５７０名高校畢業生走上科技創業的道路，１３２個創業項目完成工商註冊，其中３０家左右的創業企業實現了收支平衡或盈餘，産生專利８０余項，直接提供就業崗位８０９個。

    引導高校畢業生投身創業，是拓展就業機會、提高就業水平、創造就業崗位的有效途徑。２００６年，上海高校畢業生的就業率為９６．２７％，實際就業人數比２００５年增加１．１萬人。