新華社重慶4月3日電(王勝、舒德群)如何讓違章員工真正受到教育,讓更多的員工參與到安全管理中去,是煤礦生産的一項重要課題。今年開始,重慶綦江縣松藻煤礦職工在面臨處罰時,可以選擇5種處罰方式,這一創新提高了礦工遵章守紀的主動性。
“3月11日中班,我在作業時沒按規定拴保險繩,被安監人員逮了個正著。事後經教育,我認識到違章的嚴重性。當安監人員讓我選擇處罰方式時,我選擇了找同班的工友王開冬作擔保的方式,這樣我就不會受到嚴重的經濟處罰,在以後的工作中還有人給自己提個醒。”松藻煤礦掘進5隊的員工王少維説。
松藻煤礦黨委書記茍曉斌説:“松藻煤礦改變了以往煤礦安全管理中重罰的手段,在制定煤礦安全管理制度時,充分考慮讓員工接受安全教育時能順心順氣,讓更多的普通員工參與其中。”
據了解,松藻煤礦處理違章人員時提供五種方式供其選擇:找人擔保,保證一年內沒有違章,否則下次違章擔保人一併處罰;到各隊巡迴檢查抓違規;在井口當3天安全宣傳員;在醫院護理工傷人員3天;接受傳統的幫教、軍訓和重罰。
選擇在醫院護理傷員的員工陳開燕,在短短的3天時間裏心靈受到巨大震撼,他在離開醫院回礦上班時發誓:“不安全不生産!堅決不違章蠻幹。醫院有4個違章受傷癱瘓病人,其中一個32歲已經癱在床上10年了,違章出事後果太可怕了。”