從瀋陽紡織機械廠有償解除勞動合同後一直沒有穩定就業的韓玲不再為退休金、醫保問題發愁了，她的養老保險60%、醫療保險的56%由政府為其“買單”，其餘部分自交。截至3月底統計顯示，遼寧省像韓玲這樣享受該項政策的靈活就業人員有80萬，政府花在這兩項保險上的資金已達11.5億元。

    韓玲今年46歲，2000年有償解除勞動合同後，她幹過保潔、家政服務、飯店小工等，近幾年參加“月嫂”培訓後，一直從事這項工作，收入很不錯。她的後顧之憂就是工作多是臨時的、個體性質的，無法簽訂勞動合同，養老保險、醫療保險等自然也沒有上。2005年7月，遼寧省率先在全國實行了對靈活就業的“4555”人員（女45歲、男55歲）的養老金、醫療保險金社會統籌部分，由政府出錢“買單”，去年開始，又提前到“4050”人員。

    遼寧省勞動和社會保障局在遼寧省4209個社區都建有勞動保障工作站，有專職的勞保幹事，他們與社區其他人員一起負責本社區內下崗、失業人員的培訓、推薦就業、管理等。只要下崗失業人員符合靈活就業人員條件，如從事臨時性、季節性的、簽訂勞動合同沒有超過一年以上的家政服務、保潔、保姆、做小買賣、家庭裝修、陪護、月嫂等，都可以享受這項政策。