新華社北京５月２１日電（記者任芳）２００７年國務院國資委面向海內外公開招聘２２名中央企業高級經營管理者工作已正式啟動。至此，參加國資委公開招聘的中央企業總數達到１００家（次），招聘職位總數達到１０３個。

    根據國資委２１日提供的信息，今年的公開招聘工作具有三大特點：

    一是招聘企業涉及的行業廣泛、實力雄厚。今年的公開招聘企業涵蓋了軍工、電力、冶金、重大機電裝備、電信等多個行業，大多是關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，招聘企業都是行業中的佼佼者，能夠為應聘者提供施展才華的良好平臺。

    二是關注海外人才，設置海外考點。２００６年首次在海外設立考點，實現了異地同步考試。今年將根據報名情況，繼續在海外擴大設置筆試考點，更進一步向國際社會和海內外優秀人才表明國資委積極在全球範圍內選拔配置人才，努力建設國際化大公司大企業集團的決心。

    三是今年首次對駐港中央企業高管職位進行公開招聘。香港中旅（集團）有限公司註冊地點在香港，今年將招聘１名分管旅遊板塊有關工作的副總經理。

    據悉，今年國資委公開招聘工作仍將按“小批量、多批次”進行，根據招聘職位的不同特點，同時公告報名、分批組織考試測評。

    自２００３年以來，國資委已經連續五年面向海內外公開招聘央企高管，過去四年中先後組織了７８家（次）中央企業的８１個高級經營管理職位進行公開招聘，為一大批中央企業選拔出７１名高級經營管理者，其中來自招聘企業外部的有４８人。

    國資委有關負責人表示，四年的公開招聘工作，為探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業市場化選聘經營管理者工作、營造優秀人才脫穎而出的良好環境，起到了積極的示範和帶動作用。

國資委公開招聘 6家中央企業確定總法律顧問人選

    國務院國資委１５日宣佈，由國資委組織的２００６年第三批公開招聘中央企業總法律顧問工作圓滿結束。最終根據考試綜合成績，６家中央企業分別確定了人選。

    這６位被聘用的總法律顧問分別是：中國東方航空集團公司總法律顧問郭俊秀、中國房地産開發集團公司總法律顧問徐永建、中國鐵通集團有限公司總法律顧問孫永剛、中國農業發展集團總公司總法律顧問吳剛、中國民航信息集團公司總法律顧問李勁松、中國長江航運（集團）總公司總法律顧問趙玉阜。

國務院國有資産監督管理委員會令

第　17　號

　　《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》已由國務院國有資産監督管理委員會第46次主任辦公會議修訂通過，現將修訂後的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》公佈，自2007年1月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主　任　 李榮融
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年十二月三十日

中央企業負責人經營業績考核暫行辦法

　　（2003年10月21日國務院國有資産監督管理委員會第8次主任辦公會議審議通過　2006年12月30日國務院國有資産監督管理委員會第46次主任辦公會議修訂）

國資委2006年前兩批公開招聘15名央企高管(名單)

國資委主任、黨委書記　李榮融

    截至12月30日，由國務院國有資産監督管理委員會組織的2006年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已圓滿結束。

    第一批組織了10家中央企業面向海內外公開招聘了10位高級經營管理者，第二批組織了5家中央企業面向特定範圍公開招聘了5位高級經營管理者。兩批公開招聘共有896人報名應聘，按照自願報名、資格審查、統一測試、考察了解、研究確定人選、人選公示等程序規範運作，最終根據考試綜合成績，15個職位分別確定了考察人選。