新華社北京１２月１４日電（記者劉錚）勞動保障部１４日宣佈，確保在２００８年春節前將調整後的基本養老金髮放到企業退休人員手中。

    經國務院批准，勞動保障部、財政部近日聯合下發通知，決定從２００８年１月１日起，為２００７年１２月３１日前按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。

    勞動保障部負責人指出，此次調整採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平將高於２００７年。調整時將與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等挂鉤。

    勞動保障部１４日召開２００８年調整企業退休人員基本養老金工作視頻會議，要求各地務必高度重視，將其作為政治任務，切實加強組織領導，制定工作計劃，落實工作責任，在認真測算的基礎上，抓緊制定調整方案並組織實施。

    勞動保障部還要求，各地努力擴大養老保險覆蓋面，加強基金徵繳，提高統籌層次，調整財政支出結構，增加對養老保險補助力度，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，為後兩年調整打下堅實基礎。

    全國有４０００多萬企業退休人員。根據國務院部署，２００５年至２００７年，我國企業退休人員基本養老金標準已連續上調三年，２００８年至２０１０年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年。

    記者從勞動保障部了解到，今年全國企業退休人員每月人均已增加基本養老金９０元左右。預計到２０１０年，總體而言，全國企業退休人員月均基本養老金將超過１２００元。

溫家寶主持常務會研究調整企業退休人員養老金政策

    國務院總理溫家寶1日主持召開國務院常務會議，討論並原則通過《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》，研究調整企業退休人員基本養老金的有關政策。

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    會議認為，儘管國家連續多次提高企業退休人員基本養老金，但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進一步緩解收入差距的矛盾，國務院決定，2008-2010年連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，提高幅度高於前三年的水平，並繼續向有高級職稱的企業退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。

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財政補助179億元 3966萬企業退休人員養老金上漲

    由於一些歷史原因和制度因素，我國企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金水平存在一定差距。特別是在退休比較早、技術職稱比較高的人員身上，差距更加明顯。去年６月，國家出臺政策，明確企業退休人員基本養老金三年連調，企業先於機關事業單位。去年組織的是２００５、２００６年兩年的調整，增長幅度是歷年來最高。其中６６．９萬名具有高級職稱的企業退休人員享受到傾斜政策，調整後其人均月養老金水平從過去的９２４元增加到１１７２元。

國家七次上調企業退休人員養老金 月人均增436元

    勞動保障部有關負責人近日表示，自１９９９年以來，我國企業退休人員基本養老金已調整了７次，月人均增加４３６元，為促進改革發展和維護社會穩定發揮了重要作用。

    “在經濟較快發展的情況下，適時調整企業離退休人員基本養老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經濟和社會發展的成果。”這位負責人表示。

勞動保障部有關負責人就養老金調整問題答記者問

    根據國務院常務會議的部署，從明年起將連續三年提高企業退休人員基本養老金標準。勞動和社會保障部有關負責人8月10日就此回答記者提問時表示，各級勞動保障部門將制定落實好工作方案，確保國務院關於調整養老金的政策按時全部落實到位。