新華社北京11月12日電(記者譚浩)2008年中央機關新錄用公務員初任培訓日前在京圓滿結束,1000多名新錄用的公務員參加了培訓。
此次培訓是人力資源和社會保障部第5次與中組部聯合組織中央機關初任培訓,也是國家公務員局成立以來第一次組織初任培訓。今年中央機關新錄用公務員初任培訓繼續採取統分結合的模式進行:實行統一部署,統一標準,統一第一課,統一宣誓,統一考核,統一管理。錄用人員較少、共性較強的單位統一參加中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的初任培訓。錄用人員較多、專業性較強的單位,按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局的統一要求,自行組織了初任培訓。
為制定好今年的初任培訓方案,國家公務員局採取印發調查問卷、召開座談會等形式,多渠道徵求新錄用公務員對課程設置、培訓方法和組織實施等方面的建議。結合今年新錄用公務員學歷層次高、社會在職人員多的特點,在課程設計上強調了理論學習與提高適應機關工作能力相結合,採取專家授課和機關工作經驗豐富的同志授課相結合的形式。
初任培訓對新錄用公務員産生了很大影響,促進了學員向公務員的角色轉變,為新錄用公務員的職業生涯開了一個好頭。據介紹,培訓從8月28日開始,共分8期,每期培訓時間為7天,來自92個單位的1000多名學員參加了培訓,根據對培訓綜合質量評估表的統計,學員對培訓班的總體滿意度達到99.8%。