新華社北京４月１４日電（記者杜宇）人力資源社會保障部有關負責人１４日表示，力爭用兩年時間，即２０１０年底前在全國範圍內基本實現工傷保險市級統籌，有條件的省份要積極建立省級調劑金制度。

    據這位負責人介紹，工傷保險在設區的市實行市級統籌，是《工傷保險條例》的明確規定。但由於多種原因，這個制度規定執行得不到位，目前有一半以上的省、自治區實行的仍是縣級統籌。由於統籌層次低，化解風險能力差，保障能力弱，高風險企業參保難，已成為制約當地工傷保險事業健康發展的突出問題。

    這位負責人表示，加快提高工傷保險統籌層次，實現市級統籌，擴大基金統籌規模，提高基金保障能力，不僅有利於工傷保險待遇的正常支付和待遇水平的不斷提高，也有利於減輕企業負擔和“老工傷”問題的統籌解決，並對促進工傷補償與工傷預防、工傷康復相結合的“三位一體”工傷保險體系建設發揮積極作用。

    １３０萬“老工傷”職工２年內將納入工傷保險統籌管理

    新華社北京４月１４日電（記者杜宇）記者１４日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部要求從今年起用兩年時間，將“老工傷”職工全部納入工傷保險統籌管理。

    據人力資源社會保障部有關負責人介紹，全國還有約１３０萬的“老工傷”人員未納入工傷保險統籌管理。目前，多數地區工傷基金結余較多，也為解決“老工傷”問題提供了有利條件。

    人力資源社會保障部要求，今年６月底前，凡是未解決“老工傷”問題的地區，要制定工作方案，出臺相關政策。今年不能全部解決的，要突出重點，優先解決“老工傷”人員較為集中、問題比較突出的煤炭、非煤礦山等行業和關閉破産等企業的“老工傷”問題。

    工傷預防試點城市將在３個省選擇

    新華社北京４月１４日電（記者杜宇）記者１４日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部已確定今年重點在已出臺地方工傷保險條例的廣東、海南、河南３省選擇工傷預防試點城市。

    據人力資源社會保障部有關負責人介紹，近年來，工傷預防一直是工傷保險工作中的一個薄弱環節。試點城市主要是探索建立工傷預防費提取比例與使用項目，工傷預防費的使用管理制度，以及與有關部門合作開展工傷預防的工作機制等，為全面推行積累經驗。

    人力資源社會保障部要求，各試點城市要制定工傷預防費的監督辦法，務必用好工傷預防費，嚴防挪用、濫用，對預防費的使用效果要探索評估方法。

    據了解，人力資源社會保障部已經研究起草了工傷預防試點工作指導意見。此外，還將進一步推進工傷康復試點工作。

    因災傷亡的參保人員辦理醫保和工傷保險給予照顧

    人力資源和社會保障部發出通知，明確受災地區可以按照“特事特辦”的原則，對因災傷亡的參保人員在醫療和工傷保險的報銷範圍、比例和資金使用等方面給予照顧。 >>>詳細閱讀

    京調整工傷職工及工亡人員供養親屬工傷保險待遇

    為保障完全喪失勞動能力及大部分喪失勞動能力的工傷職工及工亡人員供養親屬的基本生活，根據《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》(北京市人民政府令2003年第140號)的規定，經市政府批准，決定對完全喪失勞動能力及大部分喪失勞動能力的工傷職工及工亡人員供養親屬的工傷保險定期待遇進行調整。現就有關問題通知如下： >>>詳細閱讀

    山東以“定員定額”徵收方式擴大工傷保險覆蓋面

    “服務業職工流動頻繁，工傷保險參保率較低，職工因工遭受事故傷害或者患職業病時難以獲得醫療救助和經濟補償，為切實維護這部分職工的合法權益，同時化解用人單位工傷風險，我們確定了較為靈活的工傷保險費徵收方式，以切實擴大工傷保險的覆蓋面。”省勞動保障廳相關工作人員表示。 >>>詳細閱讀