8月6日，海南省總工會向海南省委遞交了《關於公開選聘鄉鎮、街道工會專職工作人員的報告》，計劃用2至3年的時間向社會公開招聘鄉鎮、街道工會專職工作人員，配強配齊鄉鎮、街道工會專職幹部。今年擬向社會首批公開招聘100名大學本科畢業生，其中困難職工家庭大學畢業生22名，充實到海南省經濟比較發達、職工人數較多的鄉鎮、街道工會，逐步推進鄉鎮、街道工會幹部職業化、社會化。

    據2008年工會統計報告顯示，目前在海南全省204個鄉鎮中已有191個建立了工會組織，在20個街道辦事處中有19個建立了工會組織；全省現有專職工會幹部1480人，兼職工會幹部27072人。90%的鄉鎮、街道工會還沒有配備專職工會幹部，工會主席大多由黨委副書記或黨委委員兼任。海南省鄉鎮、街道工會目前基本處於有機構但專職工會幹部嚴重缺乏的狀態。

    據海南省總工會組織部部長陳文霞介紹，海南全省224個鄉鎮、街道，需要配備工會專職工作人員224人。按照全總要求，結合海南工會工作實際，擬用2至3年的時間，向社會公開招聘鄉鎮、街道工會專職工作人員，逐步推進鄉鎮、街道工會幹部職業化、社會化。

    她説：“面向社會選聘鄉鎮、街道工會工作者，是落實全總提出‘通過2~3年的努力，切實推進小型非公企業工會聯合會的建立有一個大幅度的進展，推進職業化、社會化工會工作者的數量有一個大幅度增長’目標的重要舉措。通過從社會選聘職業化工會工作者，特別是從優秀大學畢業生中選聘工會工作者，充實鄉鎮、街道工會幹部隊伍，一方面，可以解決鄉鎮、街道由於沒有專職工會幹部編製造成工會工作人手不足問題；另一方面，又可以在一定程度上解決大學生就業困難問題，減輕就業壓力，把《全國總工會、教育部關於開展‘困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動’的通知》精神落到實處，為政府分憂，為職工解難。”（記者 賴志凱）