新華社武漢５月１６日電（記者 皮曙初）湖北省人力資源和社會保障廳日前宣佈，從６月１日起，將在全省範圍內開展酒店、餐飲和娛樂業勞動合同簽訂和社會保險參保情況專項執法檢查，凡用工人數在５人以上的企業，全部納入檢查範圍。

    據介紹，酒店、餐飲和娛樂等行業以私營企業為主，具有員工流動性強的特點，長期以來，部分企業不履行社會責任，不簽訂勞動合同，有的只為核心員工參保，或讓員工到個人窗口參保，有的甚至不為員工參保，勞動合同簽訂率和社會保險參保率較低。

    針對這些問題，６月至８月底，湖北省各級人力資源和社會保障部門將組織力量對所轄區域內的企業實施執法檢查，檢查重點一是《勞動合同法》的執行情況，包括企業與員工是否簽訂有勞動合同，使用勞務派遣工的企業是否與勞務派遣機構簽訂有勞務派遣協議（或合同）；二是社會保險登記申報情況，包括企業及關聯勞務派遣機構的參保、繳費人數與實際用工人數是否一致，有無漏保職工，繳費基數是否符合現行政策規定，有無少、漏報繳費基數和繳費金額等情況。

    湖北省人力資源和社會保障廳表示，對不參保、參保人數或繳費基數不實的用人單位，將依法下達整改指令；對規定時間內未完成整改的，依法強制整改並予以行政處罰；對拒絕接受檢查、拒不參保繳費的，除依法強制核定徵繳外，還將給予最高額度的行政處罰，並在媒體上公開曝光。