新華社銀川５月２２日電（記者艾福梅）記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳了解到，今年上半年寧夏將從基層機關公開遴選１９０名公務員充實到區、市公務員隊伍中。

    據了解，此次公開遴選公務員，自治區機關將面向全區從市、縣（區）、鄉鎮（街道）機關公務員隊伍中公開擇優選拔任用正科級以下（含正科級）職務的公務員１００名。地級市機關將從本地區縣（區）、鄉鎮（街道）機關公務員隊伍中公開擇優選拔任用主任科員以下（含主任科員）非領導職務的公務員９０名。

    以往寧夏回族自治區的區級、市級機關公務員中有不少是從高校直接招錄的，這些公務員往往對基層情況不甚了解，導致一些工作計劃、工作指導等脫離基層實際。據自治區黨委組織部介紹，公開遴選公務員是為了優化公務員隊伍結構，建立健全從基層一線培養選拔公務員的機制。

    根據《２０１０年寧夏上半年公開遴選公務員工作實施方案》，參加公開遴選的公務員應當具備以下條件：具有良好的思想政治素質和品德修養；具有公務員身份並在下級機關工作滿２年以上（其計算截止時間為２０１０年５月３１日）；參加自治區機關和地級市機關公開遴選的，應分別具有大學本科以上和大學專科以上文化程度；年齡４０周歲以下（１９７０年５月３１日以後出生；歷年公務員年度考核結果均為稱職及以上等次；具備擬任職位所要求的其他資格條件。

    另據記者了解，自治區各遴選機關和地級市公務員主管部門將選調人員名單報自治區公務員主管部門審核後，還要在本人原工作單位、遴選機關以及寧夏人事考試中心網同時公示一週。公示內容包括招錄機關名稱，擬選調人員姓名、性別、准考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話等。